Системный инженер

Дата размещения вакансии: 13.10.2026
Работодатель: ТатАИСЭнерго
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Казань
Спартаковская улица 2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

РАБОТА ТОЛЬКО В ОФИСЕ

  • Реализация решений в рамках закреплённых проектов в соответствии с утверждённой архитектурой;
  • Проектирование и оптимизация моделей баз данных;
  • Оптимизация производительности приложений;
  • Участие в проектировании сквозной архитектуры ИТ-систем — от сбора данных до развёртывания, мониторинга и обновления;
  • Подготовка и документирование технических решений на уровне компонентов и интеграций с учётом функциональных и нефункциональных требований;
  • Актуализация технической документации по закреплённым подсистемам;
  • Реализация интеграций между системами по утверждённым стандартам, устранение «хрупких» связей и ручных операций в рамках своих компонентов;
  • Соблюдение единых стандартов разработки, выбора технологий и интеграции ИТ-решений;
  • Учёт требований безопасности, надёжности, масштабируемости и регуляторных норм при реализации проектных решений;
  • Наставничество и техническая поддержка менее опытных разработчиков, участие в код-ревью и технических согласованиях.

Требования:

  • Высшее техническое образование;
  • Знание принципов проектирования и разработки автоматизированных систем, прикладной архитектуры ИТ-систем и методов защиты информации;
  • Практический опыт самостоятельной разработки и реализации сложных функциональных блоков ИТ-систем на уровне приложений;
  • Понимание прикладной безопасности и моделей контроля доступа.

Условия:

  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
  • График работы: 5 рабочих дней / 2 выходных
  • 8-и часовой рабочий день
  • Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
  • Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результаты
  • Годовой бонус
  • Доплата за стаж
  • Подарки на новый год для детей сотрудников
  • Частичная компенсация путевок в детские лагеря для детей сотрудников
  • Частичная компенсация путевок в санатории для сотрудников
  • ДМС
  • Частичная компенсация абонементов на фитнес и аренда спортивных площадок (волейбол, футбол)
  • Материальная помощь к значимым событиям и к отпуску
  • Карьерный рост
  • Обучение за счет компании.