Новослободская улица 29с2
МГТС — основной телекоммуникационный партнер Города Москвы и часть экосистемы МТС. Проектируем, строим и эксплуатируем передовую телекоммуникационную инфраструктуру, развиваем и внедряем сети нового поколения, реализуем комплексные решения для Умного города.
Приглашаем в команду менеджера HR-проектов, чья основная задача - выстроить процесс адаптации и наставничества для полевых сотрудников технического направления.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- сформировать процесс адаптации и наставничества для команд технического блока (кабельщики-спайщики, монтажники, инженеры ЛКС и др.);
- проанализировать существующие материалы, провести встречи с ключевыми стейкхолдерами и определить целевые треки адаптации по должностям;
-
разработать единую методологию, анкету и классификатор причин увольнения для exit-интервью;
-
запустить пилотные проекты, собрать обратную связь и подготовить рекомендации по внедрению;
-
внедрить цифровые инструменты для автоматизации процессов.
ЧТО НУЖНО ДЛЯ ЭТОЙ РАБОТЫ:
- опыт работы в HR-проектах, преимущественно сфере телекома/строительства/производства;
- практический опыт построения системы адаптации, наставничества, разработки HR-опросов и exit-интервью "под ключ";
- уверенное владение ИИ-инструментами (ChatGPT, Claude или аналогами), Excel, PowerPoint и опыт применения их в HR-задачах;
-
предлагать новые идеи, если это улучшит результат, даже если так никто и никогда не делал.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- официальное оформление по договору гражданско-правового характера;
- фиксированный доход обсуждается индивидуально по итогам интервью;
- формат работы: пятидневная занятость с пн по пт, пт - сокращенный день;
- гибридный график, 2 дня в неделю можно работать удаленно;
- собственный корпоративный университет и онлайн-библиотека для развития.
# адаптолог # onboarding # наставничество # менторство # HR
