Начальник производственного участка

Обязанности:

- участвовать в планировании производства горных работ и разработке производственно-технической части проектно-сметной документации;

- участвовать в организации и ликвидации горных работ;

- участвовать в составлении графиков сооружения горных выработок, расстановке горнопроходческих бригад по объектам работ и определении их оснащения техническими средствами;

- участвовать в составлении проектов и технологий проходки горных выработок, паспорта буровзрывных работ и крепления выработок, а также другую техническую документацию на проходку горных выработок и контролировать ее исполнение;

- контролировать соблюдение буровыми бригадами производственной и технологической дисциплины, требований к качеству горных работ, правил эксплуатации горнопроходческого оборудования, охраны труда, противопожарной защиты, мер по охране недр и окружающей среды;

- совместно с механиком по горным работам разрабатывать графики ремонта и технического обслуживания горнопроходческого оборудования и контролирует их выполнение;

- участвовать в планировании и организации обеспечения горнопроходческих бригад материально-техническими ресурсами и контролировать рациональность их использования;

- обеспечивать составление необходимой документации для оформления разрешений на хранение, перевозку взрывчатых материалов и ведения буровзрывных работ;

- осуществлять контроль за состоянием, хранением и эксплуатацией горнопроходческого оборудования, инструмента и других технических средств;

- изучать и анализировать передовой отечественный и зарубежный опыт производства горных работ, участвовать в его распространении на горных работах;

- вести установленный учет и составлять необходимую отчетность.

Требования:

• Среднеспециальное или высшее профессиональное образование (по профилю).
• Опыт работы на горнорудных предприятиях на схожей должности не менее 2 лет, (подземный и открытый способ добычи).
• Опыт работы с документами.

Условия:

• Рабочее место: Калганский район.
• Медицинский осмотр за счет компании.
• Официальное трудоустройство.
• Вахтовый метод работы (30/30).
• Выплаты: два раза в месяц.
• Мобильная, интернет связь МегаФон.
• Компенсация/приобретение билетов к месту работы и обратно.