Менеджер по персоналу

Дата размещения вакансии: 14.10.2026
Работодатель: LITOKOL
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Ногинск (Московская область)
Бетонная улица 1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

LITOKOL - производитель сухих строительных смесей. Стабильное предприятие с налаженными производственными процессами, ориентированное на повышение качества продукции и развитие персонала

ВАКАНСИЯ: Менеджер по персоналу

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Стабильная белая заработная плата 2 раза в месяц;
  • Корпоративный транспорт с удобным маршрутом;
  • Питание в корпоративной столовой;
  • Официальное оформление, социальный пакет;
  • Медицинское страхование ДМС;
  • Скидки на продукцию компании;
  • Детские новогодние подарки, подарки сотрудникам к 23 февраля, 8 марта, Новому году, Дню рождения;
  • Помощь в трудных ситуациях с программой материальной помощи сотрудникам;
  • Компенсация детского сада и детского летнего лагеря.

Обязанности менеджера по персоналу:

  • Поиск и подбор персонала: размещение вакансий на hh.ru и других площадках, работа с откликами, использование различных каналов привлечения, согласование условий с руководством, проведение собеседований;

  • Адаптация новых сотрудников: разработка и проведение программы адаптации и наставничества, контроль выполнения плана введения в должность, контроль прохождения испытательного срока и предоставление обратной связи;

  • Обучение и развитие: организация тренингов, внутреннего обучения, оценка потребностей в обучении;

  • Оценка эффективности персонала: участие в проведении оценки эффективности работы сотрудников;

  • Организация корпоративных мероприятий: планирование и проведение корпоративных мероприятий, тимбилдингов, внутренних праздников, поддержание позитивного климата в коллективе и развитие корпоративной культуры;

  • Участие в HR-проектах: участие в разработке и реализации HR-проектов;

  • Отчетность: подготовка отчетов подразделения.

Требования к кандидату:

  • Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 года;
  • Навыки подбора персонала: размещение вакансий, активный поиск (headhunting), скрининг резюме, проведение телефонных и очных интервью;
  • Навыки организации и проведения корпоративных мероприятий;
  • Уверенный пользователь ПК;
  • Грамотная устная и письменная речь, аккуратность в документации;
  • Ориентация на результат, коммуникативные навыки, умение работать в команде.