Специалист по маркетингу

Дата размещения вакансии: 15.10.2026
Работодатель: РЖД-Медицина
Уровень зарплаты:
от 60000 RUR
Город:
Чита
улица Ленина 4
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Частное учреждение здравоохранения «Клиническая больница «РЖД-Медицина» города Чита» приглашает в свою профессиональную команду в Центр развития и коммерческой деятельности специалиста по маркетингу.

Обязанности:

1. Работа с сайтом Учреждения: управление контентом, оптимизация страниц врачей и услуг, повышение конверсии.
2. Разработка контент-плана (создание разнообразного и релевантного контента (тексты, визуалы, видео) для различных платформ (VK, MAX и др.), учитывая специфику каждой.
3. Управление рекламными кампаниями: настройка и оптимизация таргетированной рекламы для достижения поставленных KPI (охват, клики, конверсии).
4. Аналитику и отчетность: регулярный мониторинг ключевых метрик, анализ эффективности кампаний и предоставление рекомендаций по улучшению.
5. Взаимодействие с аудиторией: построение диалога с подписчиками, оперативное реагирование на комментарии и сообщения, работа с обратной связью.
6. Комплексное продвижение в Яндекс.Картах и 2ГИС (наполнение карточек, работа с фото, акциями, отзывами, ранжирование).
7. Работа с площадками (ПроДокторов, НаПоправку, DocDoc и др.). Наполнение профилей врачей, актуализация цен, работа с отзывами и рейтингом.

Требования:

Высшее или средне специальное образование.
Развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь.

Что мы ждем от вас:

Опыт работы маркетологом от 1 года (желательно в медицине).
Понимание специфики продвижения на медагрегаторах и геосервисах.
Практический опыт настройки Яндекс.Директ и таргета.
Умение работать с аналитикой (Яндекс.Метрика, системы коллтрекинга).

Условия:

Оформление по ТК РФ.
Социальные выплаты, предусмотренные коллективным договором: материальная помощь к отпуску, право на компенсацию в поездах дальнего следования (1 раз в год) и пригородного сообщения, право на санаторно-курортное лечение, право на получение выплат единовременного вознаграждения за преданность компании (через 3 года, 5 и далее через каждые 5 лет).