Шеф-дизайнер

Производство изысканного марципана приглашает в свою команду шеф-дизайнера - креативного лидера, который поможет развивать визуальную концепцию бренда, формировать уникальный стиль продукции и воплощать смелые дизайнерские идеи в жизнь.

Мы ищем специалиста с тонким художественным вкусом, развитым визуальным мышлением и умением сочетать эстетику, современные тенденции и индивидуальность бренда. Если вы умеете видеть красоту в деталях, создавать выразительные дизайн-концепции и вести проекты от идеи до воплощения, будем рады видеть вас в нашей команде!

Обязанности:

• Разработка и развитие визуальной концепции бренда.
• Формирование единого визуального стиля компании и её продуктов.
• Разработка дизайн-концепций и контроль их реализации.
• Руководство дизайн-проектами на всех этапах - от идеи до готового результата.
• Организация работы дизайнеров и взаимодействие с другими подразделениями компании.
• Контроль качества, сроков и соответствия дизайн-решений поставленным задачам.
• Поиск новых идей, визуальных решений и современных подходов к дизайну.
• Участие в развитии бренда и повышении привлекательности продукции.

Требования:

• Опыт работы в дизайне от 5 лет.
• Опыт управления дизайн-проектами или командой дизайнеров.
• Сильное портфолио реализованных проектов.
• Развитое визуальное мышление и хороший художественный вкус.
• Понимание принципов брендинга, композиции, типографики и визуальных коммуникаций.
• Умение работать с несколькими проектами одновременно, расставлять приоритеты и соблюдать сроки.
• Ответственность, инициативность, системный подход и внимание к деталям.

Условия:

• Заработная плата: обсуждается индивидуально с успешным кандидатом по итогам собеседования, с учётом опыта, квалификации и профессиональных навыков.

• График работы: понедельник–пятница, с 8:30 до 17:00.

• Комфортный офис в центре города с удобной транспортной доступностью.

• Сильная команда профессионалов и доброжелательная рабочая атмосфера.

• Комфортные условия для работы: чай, кофе и оборудованная кухонная зона.

• Корпоративная жизнь: мероприятия и поздравления с праздниками.

• Профессиональное развитие: оплата профильного обучения, курсов и повышения квалификации.

• Возможность профессионального развития и пересмотра заработной платы по результатам работы.