Начальник административно-правового отдела государственного учреждения

Обязанности:

• Координация деятельности отдела: общее руководство административно-правовым отделом, распределение задач, визирование, согласование документов и обеспечение взаимозаменяемости сотрудников.
• Договорная и экспертная работа: личная экспертиза и оформление договоров, контрактов, технических заданий, протоколов разногласий и подготовка правовых заключений.
• Контроль законности: проверка соответствия действующему законодательству внутренних документов учреждения, представляемых на подпись Директору (приказы, распоряжения, положения).
• Общее руководство и контроль вопросов безопасности, гражданской обороны, чрезвычайных ситуаций, а также охраны труда и пожарной безопасности в учреждении.
• Курирование инфраструктурных проектов: контроль процессов текущего и капитального ремонта, строительства и реконструкции объектов недвижимости учреждения.
• Организация закупочной деятельности для нужд Учреждения в рамках 223-ФЗ.
• Взаимодействие с ведомствами: поддержка взаимодействия с ресурсоснабжающими компаниями, правоохранительными органами, МЧС, исполнительными структурами, гос.органами и иными организациями.
• Судебный блок: организация претензионной работы и контроля участия штатного юриста в судебных разбирательствах, защита интересов Учреждения.
• Консультирование: полноценное юридическое сопровождение деятельности учреждения, оперативные правовые консультации сотрудникам и руководству.

Требования:

• опыт работы от 5 лет по юридической специальности, из которых не менее 2 лет на руководящей должности (или в качестве единственного/ведущего юриста с функцией координации процессов) в государственном секторе (ГАУ, ГБУ, казенные учреждения).
• Профессиональные знания: экспертное знание гражданского, трудового и бюджетного права; понимание основ контрактной системы, стандартов ГО, ЧС, охраны труда и эксплуатации недвижимости для эффективного контроля подчиненных.
  Специальная подготовка: наличие действующего удостоверения или диплома о повышении квалификации/ профпереподготовки по 44-ФЗ и 223-Ф3.

Условия:

• трудоустройство осуществляется по срочному трудовому договору на период отсутствия основного работника.
• высшее юридическое образование