Обязанности:
-
Планирование ремонтов оборудования:
-
Участие в формировании графиков планово-предупредительных ремонтов (ППР) и технического обслуживания (ТО) оборудования производственной площадки.
-
Корректировка планов ремонтов на основе фактического состояния оборудования и производственных заявок.
-
Ведение учета выполненных ремонтных работ и анализ отклонений от плана.
-
-
Работа с технологическими картами:
-
Загрузка, актуализация и систематизация технологических карт обслуживания и ремонта оборудования в информационные системы.
-
Проверка корректности данных в картах (периодичность, состав работ, необходимые ресурсы).
-
Подготовка карт к использованию ремонтными службами.
-
-
Взаимодействие с производственной службой:
-
Оперативная связь с производственными подразделениями завода, Сбор заявок на внеплановый ремонт и их передача в работу.
-
Участие в совещаниях по планированию загрузки оборудования.
-
-
Документооборот и отчетность:
-
Ведение базы данных оборудования и ремонтов в 1С.
-
Подготовка отчетов о выполнении планов ремонтов для руководства.
-
Формирование и вывод на печать первичной документации (акты, ведомости).
-
Требования:
Обязательные:
-
Образование: неоконченное высшее / среднее специальное (техническое: механик, технолог, автоматизация, эксплуатация оборудования).
-
Уверенное владение ПК и офисными программами: MS Excel (сводные таблицы, ВПР, фильтры), 1С (желательно 1С:ТОИР или 1С:УПП).
-
Базовые знания в области организации ремонтов и технического обслуживания оборудования.
-
Умение работать с большим объемом информации, внимательность к деталям.
Будет преимуществом:
-
Опыт работы с системами EAM/ТОИР.
-
Понимание принципов работы производственного оборудования.
-
Знание основ документооборота на производстве.
Личностные качества:
-
Ответственность и исполнительность.
-
Коммуникабельность (работа с производственным персоналом).
-
Желание обучаться и развиваться в сфере технического обслуживания.
Условия:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- График 5\2;
- В течение стажировки - рост по уровню заработной платы ( надбавки по итогам каждых 4х месяцев);
- Своевременную выплату конкурентной заработной платы 2 раза в месяц;
- Бесплатное обучение - переподготовка, повышение квалификации, курсы, тренинги;
- Карьерный рост – возможность перейти на должность специалиста сразу после прохождения стажировки.
