Мастер участка по ремонту электрического оборудования

Создаём будущее вместе

Группа ПромСорт — один из крупнейших в России производителей сортового проката и метизов. Производственная сеть объединяет четыре завода в Свердловской, Тульской и Калужской областях. Совокупная мощность предприятий составляет порядка 5 млн тонн стали и проката в год.

Сбытовая политика реализуется через Торговый дом «Тула-Сталь», что обеспечивает присутствие компании в ключевых промышленных регионах.

ПромСорт-Метиз
Предприятие входит в пятерку ведущих российских производителей низкоуглеродистой метизной продукции. Техническое оснащение соответствует актуальным отраслевым стандартам. Основная номенклатура: проволока — до 450 тыс. тонн, гвозди — до 40 тыс. тонн, самонарезающие винты — до 10 тыс. тонн в год.

Место работы: г. Березовский, ул. Кольцевая, 5.

Приглашает на работу

Приглашаем на работу "Мастера по ремонту электрического оборудования".

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• Организовывать работу подчиненного персонала;

• Координировать выполнение ремонтных заданий по устранению замечаний в работе электрооборудования прокатного цеха;

• Выполнять контроль за соблюдением подчиненным персоналом инструкций;

• Организовывать и контролировать планово-предупредительные ремонты;

• Организовывать и контролировать периодический осмотр оборудования;

• Разрабатывать мероприятия по ликвидации и предупреждению простоев оборудования;

• Контролировать и подавать заявки аттестации по ОТ и ПБ подчинённого персонала.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Высшее образование (техническое) – специалитет/бакалавриат или магистратура, или среднее профессиональное (техническое) образование;

• Стаж работы на производстве от 3-х лет;

• Знание электрического оборудования металлургических цехов.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Место работы: г. Березовский, ул. Кольцевая, 5;
• График работы: 5/2 (пн.-пт. с 8:00-17:00);
• Оформление строго по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Корпоративный транспорт из городов: Березовский, Екатеринбург, Верхняя Пышма, Ревда, Реж, Среднеуральск, Дегтярск;

• Оформление строго по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Корпоративный транспорт (Березовский, Екатеринбург, Верхняя Пышма, Ревда, Реж, Среднеуральск, Дегтярск);
• Заработная плата зависит от опыта и квалификации;
• Индивидуальные премии за профессиональное мастерство и результаты работы;
• Дотация питания;
• Обучение и повышение квалификации за счет компании;
• Выстроенная система наставничества;
• Прозрачные возможности профессионального и карьерного роста;
• Полное обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты;
• Программа «Забота»: бесплатные юридические, налоговые и финансовые консультации, психологическая поддержка, сервис автопомощи на дороге, рекомендации по здоровому образу жизни;
• Корпоративные и спортивные мероприятия;
• Празднование профессиональных праздников (День металлурга) и юбилеев компании;
• Программы нематериального поощрения и признание лучших сотрудников.