Линейная улица 59
От вас:
— Управлять экскаватором-погрузчиком (колёсным) в городских условиях, на объектах при работах на теплосетях, обеспечивая выполнение производственных задач.
— Выполнять земляные, погрузочно-разгрузочные и планировочные работы в соответствии с технологической документацией и заданиями руководителя.
— Проводить предсменный и послесменный технический осмотр техники перед выездом на объект и после возвращения в гараж/на базу.
— Поддерживать закреплённый экскаватор-погрузчик в исправном состоянии и постоянной готовности к работе.
— Своевременно выполнять регламентные работы по техническому обслуживанию техники и оперативно сообщать о выявленных неисправностях.
— Вести путевую и учётную документацию (путевые листы, сменные рапорты, журнал ТО и др.).
— Соблюдать Правила дорожного движения, правила технической эксплуатации самоходных машин, нормы охраны труда, техники безопасности, пожарной и промышленной безопасности.
Что мы ожидаем от кандидата:
— Опыт работы машинистом экскаватора-погрузчика (колёсного) от 1-3 года.
— Наличие удостоверения тракториста-машиниста (машиниста) соответствующих категорий.
— Знание устройства и правил технической эксплуатации экскаватора-погрузчика.
— Отличное знание Правил дорожного движения РФ.
— Ответственность, дисциплинированность, аккуратность и внимательность.
— Готовность работать на объектах в городской черте.
Условия:
График работы: 5/2, смешанный, дежурство.
Заработная плата: конкурентная, обсуждается по итогам собеседования.
Возможность подработки как на объектах, так и в ремзоне.
Оформление: официальное, полностью в соответствии с ТК РФ.
Место работы: г. Челябинск, городская черта.
Работа в стабильной и развивающейся транспортной/строительной компании.
От нас:
— Лёгкая адаптация в коллективе.
— Обучение и профессиональный рост (внутреннее обучение и наставничество, программы адаптации для новых сотрудников и повышения квалификации).
— Премии и бонусы (помимо стандартной премии, квартальные/годовые бонусы по результатам работы (KPI)).
— Подарки к праздникам (новогодние подарки детям сотрудников, подарки на дни рождения и другие значимые даты).
— Материальная помощь (выплаты в сложных жизненных ситуациях: свадьба, рождение ребёнка, болезнь).
— Компенсация аренды жилья (для иногородних сотрудников или тех, кто переезжает).
— Корпоративный транспорт (развозка сотрудников до места работы и обратно).
— Современная техника и оборудованное рабочее место.
— Корпоративные мероприятия и конкурсы (профессиональные соревнования, семейные праздники).
— Признание заслуг (доски почёта, грамоты, благодарности от руководства).
— Доплаты за выслугу лет и стаж (денежное вознаграждение за преданность компании).
