Ведущий инженер отдела подготовки производства и организации СМР

Дата размещения вакансии: 16.10.2026
Работодатель: РН-Ванкор
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Красноярск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Обеспечение соблюдения состава и порядка ведения исполнительной документации при строительстве, реконструкции, капитальном ремонте объектов капитального строительства Заказчика в соответствии с требованиями установленным законодательством РФ, нормами и правилами.

  • Организация, координация и сопровождение оказываемых услуг строительного контроля и авторского надзора при строительстве/реконструкции и капитальном ремонте объектов капитального строительства.

  • Организация, координация и сопровождение оказываемых услуг супервайзинга СМР (независимого мониторинга СМР Объектов).

  • Организация, координация и сопровождение оказываемых услуг дублирующего контроля за лабораториями неразрушающего контроля, в т.ч. супервайзинга ЛНК.

Требования:

  • Высшее техническое образование (приветствуется строительное).
  • Профильный стаж работы не менее 3-х лет.

Место работы и режим:

  • Работа вахтовым методом на месторождении, 30/30.

Льготы:

Работа в суровых условиях Севера компенсируется льготами, закрепленными на государственном уровне (в зависимости от стажа работы повышенная заработная плата, удлиненный оплачиваемый отпуск, досрочный выход на пенсию и другое).

Мы предлагаем:

  • Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
  • Новые современные жилые вахтовые комплексы для комфортного проживания и отдыха между трудовыми сменами.
  • Медицинские и фельдшерские пункты, стоматологические кабинеты. Современные столовые, прачечные, магазины и кафетерии, спортивные и тренажерные залы.
  • Широкие возможности карьерного роста.
  • Развитие и обучение за счет Работодателя (повышение квалификации, профессиональная переподготовка). Дополнительное обучение водителей по специализированному, защитному и зимнему вождению.
  • Программы наставничества в первые месяцы работы для ускоренной адаптации.
  • Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, компенсация абонементов в фитнес-центры).
  • Ипотечное жилищное кредитование.