проспект 50 лет Октября 289
Обязанности:
-
Закрывать вакансии полного цикла: от согласования профиля с руководителем до выхода кандидата
-
Вести поиск по всем каналам: job-сайты, соцсети, прямой поиск, работа с кадровым резервом колледжа
-
Проводить интервью, оценивать hard и soft skills, давать обратную связь
-
Участвовать в адаптации новичков, помогать им войти в ритм предприятия
-
Работать с HR-аналитикой: воронка, сроки закрытия, качество найма
Требования:
-
Опыт в подборе персонала от 1 года (рассмотрим и без опыта, если «горит»)
-
Понимание специфики массового подбора — на ГОКе это ключевое
-
Умение договариваться и держать контакт с руководителями подразделений
-
Готовность работать в ритме крупного производственного предприятия
Условия:
-
Официальное трудоустройство, по ТК РФ. Стабильно, с полным соцпакетом.
-
График 5/2
-
Реальный рост. Отдел кадров развивается: программы наставничества, целевое обучение, участие в федеральных проектах.
