Любишь общаться с людьми, умеешь видеть потенциал кандидатов и хочешь заниматься рекрутингом, а не бесконечным поиском резюме? Тогда нам по пути! 🚀
Мы — Тренд Новостройки, технологичная компания в сфере недвижимости. Развиваем продажи новостроек с помощью IT-экосистемы, AI-инструментов и современных бизнес-процессов.
Сейчас мы усиливаем HR-команду и ищем рекрутера, который поможет нам находить будущих звёзд продаж.
Главное: у нас есть входящий поток откликов. Тебе не придётся тратить рабочий день на холодный поиск кандидатов — можно сосредоточиться на общении, оценке и найме.
Что тебя ждет у нас:
-
100% удалённая работа — работай из комфортной для тебя локации, ВАЖНО: готовность работать с 10 до 19 ч по времени Новосибирска;
-
Готовый поток кандидатов — стабильный поток откликов, тебе остаётся находить среди них лучших;
-
Доход, на который ты влияешь — прозрачная система мотивации, привязанная к твоим результатам;
-
Современные HR-инструменты — удобная CRM, автоматизированная воронка найма, IP-телефония и BI-аналитика. Меньше рутины — больше времени на людей;
-
Поддержка и развитие — наставничество, регулярная обратная связь, обмен опытом и возможность профессионального роста;
-
Команда без лишней бюрократии — общаемся на «ты», ценим инициативу, доверяем друг другу и любим хорошие идеи;
-
ДМС и изучение английского языка.
Чем предстоит заниматься:
-
Работать с входящими откликами кандидатов;
-
Проводить телефонные интервью и онлайн-собеседования;
-
Оценивать коммуникативные навыки, мотивацию и соответствие кандидатов нашим ожиданиям;
-
Сопровождать кандидатов по этапам подбора и поддерживать с ними коммуникацию в период обучения;
-
Вести воронку найма в СRM и работать над выполнением плановых показателей.
Мы точно сработаемся, если ты:
-
Имеешь опыт в подборе персонала или продажах;
-
Любишь общаться с людьми, легко устанавливаешь контакт и умеешь задавать правильные вопросы;
-
Умеешь работать в активном ритме, быстро переключаться между задачами и держать фокус на результате;
-
Самостоятельно организуешь свой рабочий день и ответственно относишься к договорённостям;
-
Не боишься новых инструментов, открыт(а) к обратной связи и хочешь развиваться в HR.
Откликайся! Давай знакомиться и обсудим, как ты можешь усилить нашу HR-команду 🚀
