Руководитель отдела продаж (B2B, сельхозтехника) / РОП

Дата размещения вакансии: 16.10.2026
Работодатель: АгроПартнер (ИП Фисенко Андрей Вячеславович)
Уровень зарплаты:
от 200000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

О компании «Агро Партнёр»:

Мы — торговая компания с 13-летним опытом. Продаём сельхозтехнику по всей России, работаем напрямую с заводами-производителями и по сути являемся их наёмным отделом продаж. За годы сотрудничества с пятью заводами мы каждый раз показывали лучшие результаты продаж среди всех дилеров. Компания стабильно прошла несколько кризисов, а наши сотрудники работают по 8–10 лет. Мы — одна из лучших компаний страны в своей нише.

Кого мы ищем:

В связи с расширением и созданием нового отдела продаж мы ищем энергичного руководителя, который создаст отдел под новое направление, наберёт команду и вместе с ней достигнет поставленных целей. Это не просто РОП — это возможность построить направление с нуля и вырасти до коммерческого директора.
Прежде чем читать дальше, ознакомьтесь с презентацией https://cutt.ly/qyEm2Jjt

Чем предстоит заниматься:

  • Построение отдела с нуля: определение структуры, ролей, стратегии подбора и найм команды.
  • Работа в B2B: понимание специфики, потребностей клиентов, умение доносить информацию. Опыт с чеком от 1 млн и длинным циклом сделки.
  • CRM (AmoCRM): выстраивание работы в системе, адаптация под новые условия (шаблоны, автоматизация, интеграции), анализ работы отдела и внесение правок.
  • Регламенты и скрипты: разработка внутренних правил, процедур, регламентов взаимодействия, создание скриптов и КП, их анализ для повышения конверсий.
  • Обучение и аттестация: создание обучающих курсов, тренингов по продуктам и техникам продаж, регулярное обучение и оценка сотрудников.
  • Планирование и контроль: установка ежемесячных и квартальных целей, контрольные встречи, обратная связь, ответственность за результат отдела.
  • Мотивация: разработка материальной и нематериальной мотивации, KPI, прозрачность, признание достижений.
  • Найм, адаптация, увольнение: стандарты производительности, индивидуальные встречи, процедуры увольнения.
  • Аналитика: сбор и анализ данных, определение узких мест, разработка решений, отчётность руководству.

Наши требования:

  • Опыт работы в B2B обязательно от 3х лет (желательно с чеком от 1 млн и длинным циклом).
  • Опыт работы с CRM (обязательно), желательно AmoCRM.
  • Опыт создания удалённого отдела продаж.
  • Опыт разработки скриптов и КП.
  • Опыт обучения и аттестации сотрудников.
  • Опыт постановки задач и контроля их выполнения.
  • Опыт разработки систем мотивации.
  • Аналитические навыки.
  • Личностные качества: энергичность, адекватное восприятие обратной связи, ориентация на развитие, умение не искать виноватых, а извлекать уроки.

Условия работы:

  • Зарплата: выплата дважды в месяц (5 и 20 числа), без задержек. Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
  • График: полный рабочий день с 8:00 до 17:00 по МСК, выходные — суббота и воскресенье.
  • Отпуск: большой оплачиваемый отпуск с 25 декабря по 1 февраля + дополнительные оплачиваемые отпуска общей продолжительностью ещё месяц.
  • Оформление: по ТК РФ, официальные больничные.
  • Удалёнка: работайте из любой точки мира, самостоятельно организовывайте и планируйте свой день.
  • Сервисы: Asana, AmoCRM, Zoom, Platrum.
  • Обратная связь: своевременная конструктивная обратная связь от руководителя и коллег.
  • Развитие: компания оплачивает 50% обучения, а при презентации знаний на митапе — 100%.
  • Плюшки: компенсация 50% за спортзал, премии за чтение книг (5000 ₽), компенсация 50% за доп. обучение, дополнительные отгулы (4 дня), выплаты 20 000 ₽ при браке, рождении детей и потере близких.
  • Новый год: отмечайте в горах всей семьёй за счёт компании.

Что мы предлагаем:

  • Влияние: создать новый отдел продаж и выстроить его под результат.
  • Поддержка: работа напрямую с руководителем, помощь трекера.
  • Развитие: обучение, профессиональные курсы, компенсация.
  • Стабильность: компания работает более 13 лет, продаёт технику по всей России.
  • Рост: траектория от сильного РОПа к коммерческому директору.
  • Команда: удалённый формат, сильные коллеги с большим стажем, молодой и дружелюбный коллектив.
  • Трекер: работа с трекером из компании топ-уровня (можно выбрать самостоятельно).
  • Ниша: понятная осязаемая ниша — сельское хозяйство, стратегически важная для государства.
  • Продукт: крутой продукт — жатки для комбайнов.
  • География: наша карта продаж показывает востребованность техники по всей России.

Как откликнуться:

Жми «Откликнуться» под нашим объявлением, расскажи немного о себе, и мы свяжемся с тобой лично.