Кладовщик

АО «ИТО-Туламаш» — один из крупнейших производителей комплекса технологической оснастки, штампов, пресс-форм, режущего и контрольно-измерительного инструмента.

Мы- динамично развивающееся производственное предприятие, которое гордится высоким качеством своей продукции и командой профессионалов.

Приглашаем на постоянную работу кладовщика.

Вашими должностными обязанностями будут:

• Прием на склад, учет, хранение и выдача со склада товарно-материальных ценностей.
• Проведение проверки соответствия принимаемых товарно-материальных ценностей сопроводительным документам.
• Обеспечение сохранности складируемых товарно-материальных ценностей, соблюдение режима хранения, предотвращающего порчу товарно-материальных ценностей.
• Проведение работ по размещению товарно-материальных ценностей внутри склада.
• Отслеживание остатков и своевременное оформление необходимых документов.
• Участие в инвентаризациях.
• Поддержание порядка на складе и соблюдение правил внутреннего распорядка.

Мы ждем от Вас:

• Знание правил ведения складского учета, хранение, движение ТМЦ, правил оформления сопроводительных документов.
• Опыт работы в 1С.
• Ответственность, внимательность, аккуратность.

Мы предлагаем:

• Уверенность в завтрашнем дне: работа на стабильном предприятии, входящем в холдинговую компанию АО «Технодинамика» (государственная корпорация «Ростех»).
• Стабильность и долговременное сотрудничество: соблюдение трудового законодательства, расширенные социальные гарантии, возможность подработок.
• Обучение и развитие за счет работодателя: возможность освоить новую профессию, повысить квалификацию за счет предприятия.
• Заботу о здоровье: расширенное медицинское обслуживание, наличие собственного здравпункта, обеспечение спецодеждой и СИЗ.
• Комфорт: на территории предприятия имеется своя столовая, бесплатное обеспечение питьевой водой.
• Работу по четкому графику: 5/2 с выходными в субботу и воскресенье.
• Транспортную доступность: производственная площадка находится в центре г. Тулы, на улице Мосина.
• Новогодние подарки для детей сотрудников.
• Выплата материальной помощи в сложных жизненных ситуациях.
• Ежемесячные премии.