Партизанская улица 13Б
Обязанности:
-
Руководство: Осуществляет руководство деятельностью отделения, организует работу врачебного и среднего медицинского персонала.
-
Планирование: Планирует работу отделения, составляет графики работы врачей, распределяет нагрузку.
-
Контроль качества: Контролирует качество лечебно-диагностического процесса, соблюдение стандартов оказания медицинской помощи.
-
Оборудование: Контролирует исправность и рациональное использование медицинской техники, следит за обеспечением отделения лекарственными средствами, расходными материалами и инвентарем.
-
Документация: Ведет учетно-отчетную медицинскую документацию, представляет отчеты о деятельности отделения главному врачу (или заместителю по медицинской части).
-
2. Лечебно-диагностическая работа
-
Обходы: Проводит ежедневные обходы пациентов (самостоятельно или совместно с заведующими других отделений/консультантами).
-
Курация сложных пациентов: Осуществляет непосредственное лечение наиболее сложных больных.
-
Консультации: Проводит консультации пациентов по вопросам диагностики и лечения (в рамках своей компетенции).
-
Экспертиза: Проводит экспертизу временной нетрудоспособности (выдача и продление листков нетрудоспособности), участвует в работе ВК (врачебной комиссии).
-
Переводы и выписка: Принимает решения о переводе пациентов в другие отделения или выписке, организует консультации узких специалистов.
-
Вскрытия: Обеспечивает проведение патологоанатомических вскрытий умерших в отделении (контроль за оформлением документации).
-
3. Взаимодействие и координация
-
Консультации специалистов: Организует консультации врачей-специалистов (хирурга, невролога, кардиолога и др.) для пациентов отделения.
-
Приемное отделение: Участвует в решении вопросов госпитализации и отказа в госпитализации.
-
Смежные подразделения: Взаимодействует с параклиническими службами (лаборатория, функциональная диагностика, рентген) для обеспечения своевременного обследования.
-
4. Кадровая работа и обучение
-
Подбор кадров: Участвует в подборе и расстановке кадров (совместно с отделом кадров).
-
Аттестация: Проводит оценку работы врачей и среднего медперсонала, ходатайствует о присвоении квалификационных категорий.
-
Обучение: Организует и проводит клинические разборы, конференции, повышение квалификации персонала отделения.
-
Дисциплина: Контролирует соблюдение трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка.
Требования:
- Наличие опыта работы по специальности
Условия:
- Предоставление арендного жилья с возможностью последующего выкупа в собственность
