Руководитель портфеля проектов

Мы развиваем розничные банковские продукты и клиентские сервисы: от оформления продукта до его обслуживания в цифровых и физических каналах.

Ищем руководителя, который возьмет на себя управление взаимосвязанными ИТ-инициативами, объединит бизнес и технологические команды вокруг общего результата и обеспечит предсказуемую поставку изменений.

В периметре роли — сквозные клиентские процессы, бизнес-логика среднего слоя, интеграции с банковскими системами и клиентские интерфейсы: интернет-банк, мобильное приложение и рабочие места сотрудников.

Технологический контекст:

• Многослойная архитектура: фронтовые каналы, middle-layer и банковские учетные системы.
• Сервисные интеграции, API, синхронное и асинхронное взаимодействие.
• Веб- и мобильная разработка, развитие банковских приложений.
• Процессы тестирования, выпуска релизов, мониторинга и сопровождения.

Конкретные языки, фреймворки, платформы и инструменты обсуждаются на техническом интервью.

Чем предстоит заниматься:

• управлять портфелем взаимосвязанных инициатив: цели, приоритеты, сроки, ресурсы, риски и зависимости между командами;
• совместно с бизнесом формировать дорожную карту развития продуктов и согласовывать ожидаемые результаты;
• переводить бизнес-потребности в понятные задачи для ИТ, обеспечивать согласованность требований и критериев приемки;
• организовывать сквозную поставку изменений через фронтовые каналы, средний слой и банковские системы;
• критически оценивать предложения команд: проверять обоснованность оценок, архитектурных ограничений, состава работ и выбранных способов реализации;
• отстаивать интересы бизнеса в ИТ, предлагая реалистичные варианты достижения целей с учетом качества, надежности и технических ограничений;
• разрешать разногласия между участниками, добиваться решений и своевременно эскалировать вопросы с вариантами действий;
• обеспечивать прозрачность исполнения обязательств и заблаговременно сообщать об отклонениях;
• совместно с техническими руководителями обеспечивать готовность изменений к запуску и контролировать результат после внедрения.

Ожидаем, что у кандидата есть:

• опыт в банковской или финансовой отрасли;
• опыт управления сложными ИТ-проектами, программами или портфелем инициатив с участием нескольких команд (более 5 лет);
• опыт доведения изменений до промышленного запуска и оценки результата после внедрения;
• технический бэкграунд: опыт в разработке, системном анализе, архитектуре либо сопоставимая глубина понимания устройства информационных систем;
• опыт реализации изменений одновременно во фронтовых каналах и среднем слое, понимание интеграций с системами учета и обработки операций;
• понимание жизненного цикла разработки, тестирования, релизного процесса и эксплуатации;
• умение обсуждать с техническими специалистами архитектурные решения, нефункциональные требования, зависимости и причины оценок;
• сильные переговорные навыки: способность договариваться с бизнесом и ИТ, аргументированно возражать и работать с конфликтующими приоритетами;
• опыт координации команд в матричной структуре, в том числе без прямого административного подчинения;
• способность принимать решения в условиях неполной информации и отвечать за исполнение договоренностей.

Будет преимуществом:

• опыт развития дистанционных каналов и автоматизации процессов офисной сети;

• опыт работы с высоконагруженными системами и критичными для клиентов сервисами.

Мы предлагаем:

• официальное трудоустройство, стабильная заработная плата;

• IT-аккредитация;

• офисный формат работы, офисы в Казани и в Москве;

• современная техника для работы, отправляем в город проживания курьером;

• регулярные технические ревью, а также возможность проходить перфоманс ревью;

• программы обучения в Корпоративном университете;

• участие во внутренних хакатонах, конференциях и собственных митапах Three Amigos Talk;

• корпоративные мероприятия, встречаемся онлайн и офлайн;

• подарки к значимым событиям, подарки детям на новый год;

• ДМС в твоем городе сразу после окончания испытательного срока (3 месяца).