SMM-менеджер ВКонтакте (органические охваты, контент)

Дата размещения вакансии: 22.10.2026
Работодатель: Движение дети
Уровень зарплаты:
от 110000 до 150000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

«Осанка Дети» — крупный образовательный проект о здоровье и осанке детей. Мы ищем не руководителя SMM и не таргетолога, а сильного практикующего контент-креатора. Главная задача — кратно увеличить органические охваты ВКонтакте с помощью существующего экспертного контента, новых идей и активной работы с аудиторией.

Обязанности:

  • Развивать органические охваты сообщества ВКонтакте (300 000+ подписчиков).

  • Ежедневно самостоятельно создавать публикации: придумывать темы, сильные заголовки, обложки, тексты, карточки и короткие видео.

  • Переупаковывать готовые экспертные материалы из нашего большого архива в интересный, вовлекающий контент.

  • Находить темы, которые вызывают обсуждения, комментарии и репосты.

  • Работать с аудиторией в комментариях, поддерживать обсуждения.

  • Анализировать статистику, тестировать гипотезы и масштабировать удачные форматы.

Требования:

  • Опыт самостоятельного создания контента с высокими органическими охватами.

  • Понимание алгоритмов ВКонтакте и способов попадания публикаций в рекомендации.

  • Умение создавать цепляющие заголовки, обложки и контент, которым хочется делиться.

  • Навыки написания текстов, создания визуалов и монтажа коротких видео.

  • Самостоятельность, инициативность, готовность ежедневно работать руками.

  • Умение анализировать результаты и находить причины успеха или неудачи публикаций.

  • Опыт в крупных детско-родительских, образовательных, медицинских или проектах с женской аудиторией будет преимуществом.

Условия:

  • Полностью удалённая работа.

  • Доход от 150 000 ₽ (фиксированная часть + бонусы за результаты).

  • Большой действующий проект: более 300 000 подписчиков во ВКонтакте.

  • Огромная библиотека готового экспертного контента.

  • Поддержка действующей SMM-команды и руководителя направления.

  • Возможность экспериментировать с форматами и напрямую влиять на охваты.

  • Долгосрочное сотрудничество.