Менеджер по привлечению и развитию начинающих специалистов

Приглашаем в команду Менеджера по привлечению и развитию начинающих специалистов

Задачи на этой должности:

• Разработка и реализация стратегии привлечения и найма начинающих специалистов;
• Создание и продвижение бренда работодателя среди молодежной аудитории;
• Развитие и масштабирование программы стажировок;
• Выстраивание и поддержка партнёрских отношений с вузами, школами и другими образовательными организациями;
• Формирование и развитие молодёжного комьюнити внутри компании;
• Организация мероприятий: кейс-чемпионаты, хакатоны, лекции, карьерные дни, экскурсии и многое другое;
• Аналитика и оценка эффективности мероприятий, ведение отчетности;
• Разработка и продюсирование привлекающих аудиторию pr-материалов: ролики, буклеты, баннеры и т.д;
• Развитие (вместе с командой) корпоративной культуры с учетом интересов разных целевых аудиторий.

Ожидания от успешного кандидата:

• Опыт работы в сфере молодежных программ (привлечение, адаптация и развитие стажеров и начинающих специалистов);
• Умение анализировать рынок труда и строить стратегии привлечения начинающих специалистов;
• Навыки взаимодействия с карьерными центрами вузов и другими образовательными партнерами;
• Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать диалог и находить общий язык с разной аудиторией;
• Желание развиваться в направлении молодежных программ в сфере Девелопмента и Строительства;
• Приветствуется опыт работы в крупных, современных компаниях с развитой HR-функцией.

Мы предлагаем:

• Работа в крупной компании, одном из лидеров в отрасли девелопмента.
• Конкурентный доход (оклад + премия).
• Комфортный график работы 5/2 с 9:30 до 18:00.
• ДМС со стоматологией, возможность консультации у корпоративных психологов.
• Корпоративное и индивидуальное обучение, возможность участия в конференциях.
• Насыщенная корпоративная жизнь, развитая сеть внутренних комьюнити.