Ведущий инженер группы по дорожному хозяйству

Обязанности:

• формирование программ и бюджетов: разработка производственных планов, расчет начальной максимальной цены (НМЦ), подготовка технического задания ТЗ, дефектных ведомостей и закупочной документации;
• договорная работа: заключение и полное сопровождение договоров, ведение деловой переписки и претензионной работы с исполнителями;
• технический надзор и контроль: мониторинг состояния дорог, проверка физических объемов и приемка выполненных работ, контроль грузоподъемности переправ;
• аналитика и отчетность: сбор оперативной информации, составление ежедневных сводок, фотоотчетов и аналитических презентаций.

Требования:

• высшее техническое профильное образование – по направлению детальности (строительство автомобильных дорог или дорожное хозяйство);
• стаж работы в области строительства автомобильных дорог или дорожного хозяйства не менее одного года;
• знать нормативные и правовые акты в области капитального строительства и ремонта
• формирование начальной максимальной цены (НМЦ) на работы по текущему ремонту и содержанию дорог;
• формирование сметной документации ресурсным методом;
• знание договорной и претензионной работы;
• уровень продвинутого пользователя ПК (Outlook, Excel, Word, Lexema, Босс-Референт, ГРАНД-Смета, SAP желательно).

Условия:

• 5-ти дневная рабочая неделя;
• полная занятость, полный рабочий день;
• рабочее место: г.Уфа

Социальный пакет:

• официальное трудоустройство;
• полное соблюдение прав и гарантий, предусмотренных трудовым законодательством;
• прохождение медицинских осмотров за счет предприятия;
• стабильная заработная плата (выплата 2 раза в месяц);
• дополнительное поощрение за успехи в работе;
• добровольное медицинское страхование и страхование от несчастных случаев;
• санаторно-курортное лечение работников и членов их семьи;
• путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря;
• корпоративная пенсионная программа;
• образовательные займы;
• ипотечная программа;
• компенсация стоимости абонемента в фитнес-зал;
• материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращении на работу после прохождения военной службы, рождении ребенка, смерти членов семьи, поддержка многодетных семей и т.д.);
• выплата премии к праздничным датам (День работника нефтяной и газовой промышленности/23 февраля/8 марта);
• возможность проявить себя на спортивных/творческих/интеллектуальных мероприятиях (корпоративные, муниципальные, республиканские, отраслевые)