Методолог по расчету заработной платы

Дата размещения вакансии: 19.10.2026
Работодатель: ГПМ Партнер
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Олимпийский проспект 14
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

«ГПМ Партнер» - многофункциональный центр обслуживания (ОЦО), созданный для оказания услуг компаниям, входящих в состав Газпром-Медиа Холдинга.

ОЦО - организационная модель, при которой широкий спектр бэк-офисных функций холдинга сосредотачивается в отдельной компании с единой организационной структурой, ИТ- платформой и системой управления.

Обязанности:

  • Разработка методологической базы по расчету заработной платы - создание инструкций, локально нормативных актов в части отражения операций по заработной плате в бухгалтерском и налоговом учете;
  • Участие в разработке внутренних регламентов и процедур, направленных на обеспечение функционирования систем внутреннего контроля;
  • Участие в согласовании договоров с ФЛ с целью выявления налоговых рисков;
  • Взаимодействие с проверяющими и контролирующими органами и подготовка документов;
  • Мониторинг изменений в трудовом и налоговом праве;
  • Своевременная актуализация методологических и бизнес-процессов;
  • Участие в формировании функциональных требований к ИТ‑системам;
  • Постановка задач, направленных на повышение эффективности процессов по расчету заработной платы;
  • Участие в сопровождении внутреннего и внешнего аудита в части расчетов по заработной плате.

Требования:

  • Экспертное знание бухгалтерского учета, Налогового Кодекса РФ, Трудового Кодекса РФ и иных нормативно-правовых документов по направлению начисления заработной платы;

  • Знание программ 1С:ЗУП, 1С:Бухгалтерия", Microsoft Office;

  • Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ, ДМС (со стоматологией)
  • График работы: 5/2, 09:00-18:00
  • Место работы: г. Москва, Олимпийский проспект, 14
  • Корпоративные скидки на изучение английского языка
  • Корпоративные скидки на спортивные программы
  • Заработная плата обсуждается индивидуально по итогам собеседования.

Уважаемые кандидаты!
В сопроводительном письме просим вас указывать желаемый уровень заработной платы (если не указано в резюме).