з/п не указана
Санкт-Петербург
Атаманский мост
Атаманский мост
От 3 до 6 лет
Мы - аккредитованная IT компания, занимающаяся разработкой роботизированных систем. Каждый день мы создаем уникальные продукты в команде увлеченных профессионалов, и у нас много идей!
Мы активно расширяемся и сейчас находимся в поиске руководителя обследования объектов.
Чем предстоит заниматься:
- Руководить полными циклами проектов по защите объектов от БПЛА: от предварительного анализа до сдачи концепции заказчику.
- Предварительная подготовка: анализ данных заказчика (карты, схемы, технические задания), формирование плана обследования
- Проведение технических встреч с заказчиком: презентация концепций, объяснение ограничений, ответы на вопросы, управление ожиданиями.
- Согласование концепций защиты: вы утверждаете финальную версию с заказчиком, основываясь на данных, собранных вашей командой.
- Проводить полевые обследования.
- Фото- и видеофиксация точек с геопривязкой — для архива и последующего анализа.
- Создавать детализированные карты в QGIS.
Наши ожидания:
- Понимание современной тактики применения атакующих БПЛА (или готовность разобраться в вопросе).
- Понимание принципов построения комплексной защиты объектов от угроз БПЛА (или готовность разобраться в вопросе).
- Опыт работы в геоинформационных системах, в том числе в QGIS.
- Опыт работы с анализатором спектра.
- Опыт и навыки проведения переговоров с заказчиками на уровне топ-менеджмента.
- Навыки проведения презентаций.
- Готовность к частым командировкам.
Что мы предлагаем:
- Все официально, оформление по ТК РФ со всеми социальными гарантиями (больничные, отпуска)
- Работу в аккредитованной IT-компании, реализующей уникальный продукт
Забота о сотрудниках:
- Расширенный ДМС со стоматологией для сотрудников компании;
- Офис, всё необходимое для комфортного рабочего процесса и отдыха (кофейные зоны, комнаты для переговоров, массажные кресла);
- Развозка от ст. м. «Площадь Александра Невского».
- Собственная парковка для сотрудников на территории
- Гибкое начало рабочего дня.
Взаимодействие в компании:
- Прямой доступ к руководству: возможность напрямую общаться с топ-менеджментом и основателями компании, задавать вопросы и предлагать идеи.
- Открытые диалоги: ежеквартальные встречи с руководством, где обсуждаются планы, результаты и любые волнующие темы.
- Минимум бюрократии
- Поддержка идей: любой сотрудник может предложить улучшение продукта или процесса - лучшие инициативы получают поддержку и реализацию, такие примеры у нас есть.
- Карьерный и профессиональный рост