A&R-менеджер в музыкальный лейбл
Зарплата от 100 000 ₽ с возможностью роста по результатам работы. Опыт в A&R от 3 лет.
Ищем A&R-менеджера, который умеет находить перспективных артистов, видеть потенциал на раннем этапе и доводить переговоры до подписания.
Нам нужен человек с пониманием современной русскоязычной музыкальной сцены, хорошим музыкальным вкусом и опытом привлечения артистов. Предстоит работать напрямую с руководителем лейбла и влиять на развитие артистического состава.
Чем предстоит заниматься
* Искать перспективных артистов в TikTok, Reels, Shorts, VK, Telegram, на стриминговых площадках, в музыкальных сообществах и на живых выступлениях.
* Обрабатывать входящие заявки и рекомендации.
* Оценивать музыку, образ, аудиторию и коммерческий потенциал артиста.
* Анализировать стримы, динамику роста, вовлечённость аудитории и регулярность релизов. Отличать органический интерес от накруток и разового вирусного всплеска.
* Выходить на связь с артистами и менеджерами, выстраивать отношения, выяснять их цели и ожидания от сотрудничества.
* Презентовать возможности лейбла и вести переговоры об условиях сотрудничества совместно с руководителем.
* Сопровождать артиста от первого контакта до подписания договора.
* Вести базу кандидатов: контакты, показатели, история общения, договорённости и следующие шаги.
* Готовить регулярный отчёт по найденным артистам, переговорам и подписаниям.
Что для нас важно
* Опыт работы в A&R и поиске артистов от 3 лет.
* Подтверждённые кейсы: артисты, которых вы лично нашли, привлекли или довели до подписания.
* Знание современной русскоязычной музыки, понимание трендов и механизмов продвижения.
* Умение оценивать артиста по совокупности факторов: музыка, личность, аудитория, показатели и потенциал развития.
* Навыки переговоров и готовность самостоятельно инициировать общение.
* Умение понятно объяснить, почему конкретный артист интересен лейблу и какие возможности вы в нём видите.
* Системность, самостоятельность и ответственность за договорённости.
Будет преимуществом
* Собственная сеть контактов среди артистов, менеджеров, продюсеров и других участников индустрии.
* Примеры артистов, которых вы заметили до заметного роста.
* Понимание основ музыкальных договоров, дистрибуции и экономики релизов.
Что предлагаем
* Ставку от 100 000 ₽. Стартовый размер обсуждается с учётом опыта и кейсов.
* Возможность роста дохода по результатам работы.
* Прямую работу с руководителем лейбла.
* Возможность предлагать артистов и влиять на решения об их подписании.
* Участие в развитии артистов и долгосрочном формировании каталога.
Как оцениваем результат
Качество найденных артистов, обоснованность отбора, продвижение переговоров и состоявшиеся подписания. Конкретные цели согласуем после знакомства и погружения в задачи лейбла.
Этапы отбора
1. Знакомство с руководителем лейбла и обсуждение опыта.
2. Разбор ваших кейсов и подхода к поиску артистов.
3. Небольшое практическое задание: предложить 3 перспективных артистов и обосновать выбор.
4. Финальное обсуждение задач и условий.
Как откликнуться
Пришлите краткий рассказ о себе, опыт работы и 2–3 кейса артистов, которых вы лично нашли или привлекли. Расскажите, какой была ваша роль, до какого этапа вы довели сотрудничество и каких результатов удалось достичь.
Также укажите ожидания по доходу и когда готовы приступить к работе.
