Секретарь-делопроизводитель

Дата размещения вакансии: 19.10.2026
Работодатель: Горно-рудная компания Западная
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Улан-Удэ
улица 70 лет Октября 57
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В нашей команде открыта вакансия: Секретарь-делопроизводитель. Рудник Кедровский, Муйский район, Республика Бурятия.

Обязанности:

  • Прием, регистрация и учет входящей, исходящей и внутренней документации;
  • Подготовка и оформление писем, приказов, служебных записок и других документов;
  • Ведение протоколов встреч;
  • Систематизация документов, ведение бумажного и электронного архива, учет оригиналов;
  • Прием звонков и посетителей, встреча гостей;
  • Уверенное владение пакетом MS Office (Word, Excel), оргтехникой, а также системами электронного документооборота (СЭД) и 1С.

Требования:

  • Высшее или среднее профессиональное образование (предпочтительно делопроизводство, менеджмент или филология).
  • Опыт работы от 1 года; опыт на промышленных предприятиях будет преимуществом.
  • Высокая концентрация внимания, умение быстро переключаться между задачами и сохранять спокойствие в условиях производственного ритма.
  • Точность и аккуратность в работе с документами, отчётностью и базами данных.

Условия:

  • Вахтовый метод работы 2 месяца работы / 2 месяца междувахтовый отдых.
  • Территориально участок находится в 100 км. от пгт. Таксимо
  • Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ
  • Бесплатное 3-х разовое питание
  • Выплата заработной платы своевременно, 2 раза в месяц на карту любого банка России
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск 44 кал. дней
  • Обеспечиваем сотрудников средствами индивидуальной защиты и спецодеждой, которые соответствуют полу, росту, размеру работника, а также характеру и условиям труда бесплатно
  • Проживание в общежитии (в комнате по 2-3 человека)
  • Мобильная связь МегаФон
  • Компенсация или приобретение билетов до места работы и обратно.
  • Материальная помощь в особых условиях.
  • Премии за выслугу лет (через два года работы в компании).
  • По итогам года осуществляется выплата годового бонуса — дополнительное поощрение за результативную работу и вклад в развитие компании.
  • Стаж за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.