Фельдшер (Здравпункт, Красноярский край)

Дата размещения вакансии: 20.10.2026
Работодатель: Оздоровительный центр ВИТАЛЕНА
Уровень зарплаты:
от 170000 до 170000 RUR
Город:
Красноярск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • оказание экстренной медицинской помощи работникам производственной площадки удаленного объекта;
  • оказание плановой амбулаторной помощи;
  • проведение предрейсовых/послерейсовых осмотров работников;
  • вызов санитарной авиации, оказание медицинской помощи на всех этапах транспортировки пациентов;
  • оформление медицинской документации в соответствии с установленным законодательством и внутренними локально нормативными документами (выдача справок, оформление документов для листка временной нетрудоспособности;
  • оформление отчетов, работа с электронной почтой/мессенджерами);
  • контроль наличия лекарственных средств/мед. изделий на здравпункте (оформление требований на ЛС), контроль сан. эпид режима здравпункта, соблюдение внутренних корпоративных стандартов оказания медицинских услуг

Требования:

  • среднее профессиональное медицинское образование диплом Лечебное дело, квалификация - Фельдшер;
  • действующий сертификат или свидетельство об аккредитации по специальности "Лечебное дело" или "Скорая неотложная помощь";
  • обучение "Предрейсовые/послерейсовые осмотры водителей" будет преимуществом;
  • навыки работы с ПК (электронная почта, Word, Excel);
  • опыт оказания экстренной медицинской помощи (опыт работы на скорой помощи, здравпункте/ФАПе).

Условия:

  • вахта на Севере Красноярского края, район Норильска и Дудинки;
  • работа и проживание в вагон-доме. Санузел на территории участка;
  • на территории участка находится столовая. Стоимость питания составляет ориентировочно 500–600 рублей в день. Сотрудник оплачивает питание самостоятельно. Компенсация питания уже учтена в заработной плате 170 000 рублей;
  • объект полностью обеспечен медицинским оборудованием, медикаментами и необходимыми расходными материалами;
  • мобильная связь ограничена;
  • оплата проезда, предоставление спецодежды за счет работодателя.