Главный специалист отдела обучения персонала (управление талантами)

Дата размещения вакансии: 20.10.2026
Работодатель: Газпром нефть
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Тюмень
улица 50 лет Октября 8Б
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Организация и сопровождение процессов работы с персоналом в рамках цикла управления талантами (HR-цикл): регулярная оценка деятельности и потенциала сотрудников, комитеты по талантам, диалоги об эффективности, составление индивидуальных планов развития.
  • Организация и администрирование процессов оценки профессиональных компетенций персонала (рабочие, ИТР)
  • Формирование документооборота и отчетности в соответствии с внутренними политиками и процедурами Компании: тренинг-план, список провайдеров, календарь мероприятий, подготовка документации для заключения договоров, проведение тендеров, создание приказов и др
  • Формирование кадрового резерва: техническая подготовка документации к проведению Комитетов по талантам, разработка и реализация программ обучения резервистов.
  • Подготовка коммуникационных материалов по направлению деятельности, участие в проведении коммуникаций с персоналом
  • Оказание консультационной поддержки работникам по вопросам развития компетенций.
  • Участие в разработке и реализации проектов, связанных с направлением обучения и развития персонала.

Требования:

  • Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, социология)
  • Опыт работы по направлениям управление талантами, обучения и развития, оценки персонала от 3-х лет
  • Знание основных HR-инструментов, методов развития и оценки персонала
  • Знание рынка провайдеров обучения РФ
  • Уверенный пользователь пакета офисных программ
  • Сильные аналитические и организационные навыки, высокая скорость обработки информации
  • Навыки эффективной коммуникации и презентации
  • Высокая самоорганизованность и ответственность
  • Готовность к высокому темпу и объемам работы

Условия:

  • Работа в группе компании ПАО "Газпром нефть"

  • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00

  • Место работы: Тюмень, 50 лет Октября 8Б

  • Достойная заработная плата (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);

  • Регулярная индексация фиксированной части дохода;

  • Годовая премия по результатам деятельности;

  • ДМС, страхование от несчастных случаев