Менеджер по обучению и развитию сотрудников
FEDAST — компания, которая помогает профессионалам выполнять монтажные работы быстрее и эффективнее. Мы поставляем профессиональный монтажный инструмент и крепёж, развиваем дилерскую сеть и работаем с клиентами по всей России и СНГ.
Сейчас мы ищем менеджера по обучению, который поможет новым сотрудникам быстрее включаться в работу, разбираться в продукте и уверенно пользоваться инструментами компании.
Нам нужен человек, который умеет не просто передавать информацию, а выстраивать понятную систему обучения: от первых дней новичка до его готовности самостоятельно выполнять рабочие задачи.
Чем предстоит заниматься:
-
Обучать новых сотрудников: знакомить с компанией, продуктом, внутренними процессами, рабочими инструментами и корпоративными системами.
-
Разрабатывать новые учебные материалы: создавать и обновлять инструкции, презентации, тесты, чек-листы и другие методические материалы.
-
Контролировать качество обучения: проверять знания и практические навыки сотрудников, выявлять пробелы и организовывать их устранение.
-
Работать с руководителями подразделений: собирать обратную связь о подготовке новичков, определять потребности в обучении и улучшать программы.
-
Поддерживать актуальность учебной базы: своевременно вносить изменения при обновлении продукта, процессов и инструментов компании.
-
Анализировать результаты: отслеживать прохождение обучения, соблюдение сроков, результаты аттестаций и эффективность адаптации.
Что мы ожидаем:
-
Опыт в обучении и адаптации сотрудников, внутреннем обучении, методической работе.
-
Умение структурировать большой объём информации и превращать его в понятные инструкции и учебные программы.
-
Навык разработки тестов, чек-листов, презентаций и обучающих материалов.
-
Системность, внимательность к деталям и ориентацию на практический результат.
-
Умение проверять не только факт прохождения обучения, но и реальное усвоение материала.
-
Готовность разбираться в техническом продукте, внутренних процессах и корпоративных программах.
Что предлагаем:
-
Удалённую работу в компании с выстроенными бизнес-процессами и понятными задачами.
-
График 5/2, с 09:00 до 18:00 по московскому времени.
-
Официальное оформление по ТК РФ.
-
Возможность влиять на качество подготовки сотрудников и совершенствовать систему адаптации компании.
-
Знакомство с профессиональным инструментом и продуктом, который помогает клиентам механизировать и ускорять монтажные работы.
Кому подойдёт эта роль
Тому, кто получает удовольствие от систематизации знаний, создания понятных обучающих решений и видит результат своей работы в том, что сотрудники быстрее осваиваются, допускают меньше ошибок и становятся самостоятельнее.
Если вам интересна наша вакансия, расскажите в сопроводительном письме кого вы раньше обучали, чему именно и как был организован процесс обучения!
