Заведующий складом

Обязанности:

• Приёмка товарно-материальных ценностей (ТМЦ). Проверка количества и качества поступающих грузов: сверка данных с сопроводительными документами (накладными, счетами-фактурами, актами). Составление актов расхождения;

• Размещение и хранение. Организация хранения, исключение порчи и обеспечение быстрого доступа к товару. Поддержание порядка на складе;

• Учёт и документооборот. Ведение документации по движению ТМЦ: заполнение карточек складского учёта, внесение данных в учётную систему (1С). Составление отчётных документов, актов на недостачу, порчу или брак;

• Отгрузка и выдача. Выдача товара со склада. Проверка комплектности и правильности оформления документов;

• Инвентаризация. Участие в плановых и внеплановых проверках: сверяет фактические остатки с учётными данными, выявляет расхождения (излишки, недостачи);

• Обеспечение сохранности и безопасности. Контроль наличия и исправности противопожарных средств, инвентаря, оборудования. При необходимости составление дефектных ведомостей на ремонт;

• Организация погрузочно-разгрузочных работ. Координирует эти процессов и соблюдением норм при погрузочно-разгрузочных работах;

• Заведующий складом несет полную материальную ответственность за вверенные материалы и оборудование.

Требования:

• Образование: Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена;

• Опыт работы кладовщиком 1-3 года;

• Готовность к качественной и плодотворной работе, быстрообучаемость;

• Знание офисных программ на уровне уверенного пользователя.

Условия:

• Официальное оформление с первого дня работы;

• Срочный трудовой договор;

• Полностью официальная заработная плата: Оклад + система мотивации, годовой бонус КПЭ;

• Социальный пакет (оплата больничного, отпуска), материальная помощь;

• Программа ДМС со стоматологией (после трех месяцев работы);

• Система наставничества для быстрой адаптации новичков;

• Интересные задачи, участие в развитии одного из самых узнаваемых брендов;

• Возможность карьерного роста;

• Признание профессиональных достижений (наградная политика).