проспект Победителей 7А
Мы разрабатываем собственную HR-tech платформу WorkHere — ATS-систему для автоматизации подбора персонала и управления наймом. Продукт помогает рекрутерам организовывать работу с вакансиями и кандидатами, а также автоматизировать процессы найма.
Сейчас мы ищем IT Project Manager (Менеджера проектов) для развития функционала кластеров системы. Нам нужен специалист, который поможет команде развивать продукт и контролировать качество реализации задач.
Нам важно, чтобы специалист не просто следил за сроками, а самостоятельно разбирался в задачах, проверял функционал на соответствие техническим заданиям, выявлял недочеты и добивался их исправления.
Чем предстоит заниматься:
-
Проверять реализованные разработчиками задачи на соответствие техническим заданиям и ожидаемым пользовательским сценариям.
-
Выявлять ошибки и недоработки, формулировать замечания и контролировать их исправление.
-
Взаимодействовать с frontend-, backend-разработчиками и тестировщиками.
-
Участвовать в планировании задач, приоритизации и ведении бэклога.
-
Курировать решение технических вопросов, поступающих от службы поддержки.
-
Участвовать в подготовке обновлений продукта, проводить приемочное тестирование.
Что для нас важно:
-
Опыт работы с IT-проектами и понимание процессов разработки ПО.
-
Умение работать с ТЗ, проверять функционал и находить недочёты.
-
Понимание принципов работы веб-приложений, CRM и пользовательских интерфейсов.
-
Самостоятельность, внимательность к деталям и умение расставлять приоритеты.
-
Способность конструктивно взаимодействовать с командой разработки.
Преимуществом будет опыт работы с CRM, SaaS или другими сложными B2B-продуками.
Что мы предлагаем:
-
Работу над собственным IT-продуктом с возможностью влиять на его развитие.
-
Команду frontend-, backend-разработчиков и тестировщиков.
-
Разнообразие технических и организационных задач.
-
Комфортный офис в центре Минска, БЦ Royal Plaza, м. Немига.
-
График 5/2, с 09:00 до 18:00.
-
Заработную плату от 3 000 BYN, обсуждаем индивидуально по результатам собеседования.
-
Отсутствие дресс-кода.
Если вам интересно не только управлять задачами, но и разбираться в том, как работает продукт, будем рады познакомиться!
