Junior Java Developer

Дата размещения вакансии: 21.10.2026
Работодатель: Сенла
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Нижний Новгород
улица Максима Горького 195
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • Программирование, участие в разработке IT-проектов.
  • Поддержка и обслуживание проектов.
  • Взаимодействие с другими разработчиками.

Требования:

  • Уверенные знания Java Core 8+ (core, stream api).
  • Знание стека J2EE (из чего состоит).
  • SQL (хорошие теоретические знания + практика от полугода).
  • Знание Spring.
  • ORM, JPA: Hibernate, Sprint Data.
  • Основные концепции REST.
  • Знание основы форматов JSON, XML.
  • Знание и применение принципов ООП.
  • Умение работы с GIT.
  • Умение работать с maven.
  • Владение английским языком на уровне Pre-Intermediate и выше.
  • Умение работать в команде, отсутствие коммуникативных проблем.

Условия:

  • Стабильную конкурентную заработную плату в зависимости от вашего опыта. Регулярные выплаты, полное оформление с первого рабочего дня.

  • Оформление в штат, оплата больничных и отпусков в соответствии с ТК РФ.

  • Развитие профессиональных знаний. У нас есть отдел развития персонала и штаб тренеров, мы регулярно проводим обучающие курсы и мероприятия.

  • Бесплатное изучение английского языка внутри компании. Наши опытные преподаватели помогут быстро и качественно повысить уровень владения английским, а разговорные и книжные клубы поддержат его на необходимом уровне.

  • Прозрачную систему карьерного роста и профессионального развития. Это уникальная система, разработанная компанией для того, чтобы предоставить своим сотрудникам все доступные возможности для развития и карьерного роста.

  • Гибкий рабочий график. Вы сможете отвезти детей в сад, выгулять собаку без спешки, добраться до работы без пробок. Начало рабочего дня зависит от ваших пожеланий и возможностей проекта.

  • Приятную рабочую обстановку. Мы заботимся о вашем комфорте, а потому предоставляем своим сотрудникам хорошо оборудованные рабочие места, с возможностью доставлять второй монитор или иное оборудование. А коллеги с радостью поделятся опытом и профессиональным советом.

  • Больничные без больничного листа до двух дней в году. Вы сможете отлежаться, справиться с головной болью и плохим самочувствием с сохранением полной заработной платы.

  • Полную компенсацию медицинских расходов за счет компании. Все наши сотрудники являются участниками программы страхования и могут пользоваться медицинскими услугами с полной компенсацией их стоимости. Вы также можете включить в эту программу своих родных.

  • Компенсацию стоимости психологической помощи. Мы стремимся всесторонне поддерживать своих сотрудников, в том числе компенсируя часть стоимости обращений за психологической помощью.

  • Компенсацию стоимости спортивных занятий. Мы заботимся о здоровье своих сотрудников и оплачиваем до 50% стоимости абонементов на занятия спортом.

  • Корпоративные мероприятия за счет компании. Мы регулярно проводим корпоративы, тимбилдинги и другие развлекательные мероприятия для своих сотрудников.