Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Подбор и поиск специалистов на актуальные позиции;
• Размещать вакансии на ресурсах, обрабатывать отклики;
• Проведение собеседований в телефонном интервью и очно с кандидатами;
• Массовый подбор рабочих специальностей, итр, так же линейно в офис,на штучные позиции
• Анализировать рынок труда; мониторить рынок оплаты
• Проводить структурированное интервью с кандидатами;
• Тестировать навыки и составлять планы развития сотрудников в интеръвью
• Взаимодействовать как с сотрудниками, так и с руководителями отдела,с отделом бухгалтерии
• Мониторинг рынка труда по вакансиям и резюме;
• Оценка кандидатов по компетенции;
• Регулярный анализ обратной связи по принятым кандидатам;
• Закрытие вакансий в сроки

Требования:

• опыт работы в сфере подбора персонала от года;
• умение вести телефонные переговоры;
• знание методов размещения вакансий;
• умение планировать рабочий процесс, системность
• многозначность;
• умение работать в команде;
• умение анализировать данные;
• нацеленность на результат;
• грамотная устная и письменная речь;
• коммуникабельность;
• ответственность и самостоятельность в работе;
• стрессоустойчивость

Условия:

• график работы 5/2, с 8.00 до 17.00
• комфортный офис в центре;
• дружный коллектив