Работа вахтовым методом 30/30 в районах Крайнего Севера/ЯНАО Новый Уренгой
Обязанности:
- Знание технологии капитального ремонта и бурения, конструкция и ремонт скважин;
- Знание технологии добычи нефти и газа, методы интенсификации;
- Знание правил ведения изоляционных и ловильных работ;
- Опыт работы в использование подъёмных сооружений и механизмов;
- Знание типов контрольно-измерительные приборы, буровое и противовыбросовое оборудование;
- Знание способов и методов борьбы с нефтегазовыми выбросами;
- Знание способов приготовления растворов для освоения скважин;
- Знание технологии ликвидации негерметичности колонн;
- Знание методов ликвидации водопритоков и механических примесей;
- Знание типов конструкции насосов и их применение в ремонте;
- Умение использовать кислотную и термическую обработку забоя;
- Умение использовать стандарты резьбовых соединений;
- Умение использовать обвязку оборудования для гидроразрыва и перфорации;
- Умение использовать приготовление закачиваемых жидкостей и песконосителей.
Требования:
- Среднее профессиональное образование;
- Наличие квалификационного удостоверения по профессии;
- 6-й разряд: работа на скважинах II категории, глубина 1500–4000 м;
- 7-й разряд: работа на скважинах наклонно-направленных и горизонтальных скважины глубиной 4000–6000 м.
Условия:
- Вахтовый метод работы, 1 рабочая смена = 11 часов. Оплата производиться за фактически отработанные часы в месяц;
- оплата дня дороги, компенсация проезда до пункта сбора и обратно от места работы до дома;
- доставка работников на вахту от пункта сбора до места выполнения работ и обратно осуществляется за счёт организации;
- проживание в благоустроенном вагон-городке;
- предоставление СИЗ, спец. одежды;
- медкомиссия при трудоустройстве и при периодической медкомиссии за счёт организации;
- оплачиваемый отпуск 28 дней, отпуск за работу в районах Крайнего Севера (за фактически отработанное время до 24 дней) и за вредный стаж работы (7 дней);
- оплата больничных листов;
- доплата за выслугу лет, стаж с 6 месяцев, шкала от 1% до 10 % в зависимости от стажа работы в компании;
- дополнительная премия по производственным показателям;
- единовременная материальная помощь вступившим в законный брак (впервые), при рождении ребёнка;
- подарки на новый год детям работникам;
- выдача продуктов питания (самостоятельное приготовление пищи);
- современная столовая;
- программа "Приведи друга" 15 000 рублей.
