Ведущий инженер по охране окружающей среды (эколог)

Дата размещения вакансии: 21.10.2026
Работодатель: Газпром бурение
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Астрахань
улица Тургенева 10
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Обязанности:

  • сдавать отчётность (2‑тп, 4‑ос, декларации, журналы учёта) и вносить плату за нвос в срок;
  • ставить объекты на учёт нвос, актуализировать и снимать с учёта, оформлять заявки на обучение по экобезопасности;
  • готовить документы для тендеров — на разработку ндв, инвентаризацию отходов, программы мониторинга и планы снижения выбросов в нму;
  • следить за получением и продлением разрешений на природопользование;
  • контролировать соблюдение экологических норм при строительстве, реконструкции, вводе и выводе объектов;
  • проводить внутренние экопроверки и аудиты, участвовать в проверках госорганов и заказчика;
  • формировать бюджетные показатели по направлению;

Требования:

  • уметь выявлять и оценивать риски при бурении, оперативно их снижать и корректировать процесс;
  • владеть по для мониторинга параметров бурения;
  • оценивать качество выполненных работ;
  • уверенно работать в microsoft office (word, excel, powerpoint);
  • иметь опыт работы со спецпрограммами в сфере охраны окружающей среды;

Условия:

  • официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ (срочный трудовой договор — до выхода основного сотрудника из декретного отпуска);
  • выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
  • ДМС после испытательного срока(со стоматологией);
  • график работы : 5/2
  • место работы: Астрахань, улица Тургенева, 10;
  • возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

  • материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.)
  • компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
  • новогодние подарки детям.