HR-менеджер / Менеджер по подбору персонала | ARTCORE & URMAN
Любишь общаться с людьми, умеешь находить сильных кандидатов и получаешь удовольствие от закрытых вакансий? Тогда нам по пути! 🚀
ARTCORE — сеть киберпространств, и URMAN — сеть современных кафе с национальной кухней.
Мы активно развиваемся, открываем новые возможности и расширяем команды. Сейчас ищем
HR-менеджера с фокусом на массовый подбор персонала,
который поможет нам находить лучших сотрудников и формировать сильные команды.
Нам нужен не просто рекрутер, а активный, инициативный человек, который умеет работать на результат, любит динамику и знает, где искать кандидатов.
💼 Чем предстоит заниматься:
-
Массовый подбор персонала для действующих и новых локаций компании (официанты, бармены, повара, администраторы, менеджеры и другие позиции).
-
Активный поиск кандидатов через hh.ru, Авито, Telegram, социальные сети и другие каналы.
-
Размещение вакансий, обработка откликов и проведение первичных собеседований.
-
Организация встреч кандидатов с руководителями и сопровождение до выхода на работу.
-
Формирование кадрового резерва и работа с базой кандидатов.
-
Взаимодействие с управляющими по вопросам потребности в персонале.
-
Контроль выхода сотрудников на стажировку и обратной связи от руководителей.
-
Ведение аналитики по подбору: количество откликов, собеседований, выходов и закрытых вакансий.
-
Участие в развитии HR-бренда компании и поиске новых эффективных инструментов привлечения сотрудников.
🎯 Кого мы ищем:
-
У тебя есть опыт в подборе персонала, желательно в массовом найме.
-
Знаешь, как искать кандидатов, а не просто ждать откликов.
-
Умеешь быстро устанавливать контакт и заинтересовывать вакансией.
-
Легко справляешься с большим потоком кандидатов и несколькими вакансиями одновременно.
-
Умеешь грамотно планировать свою работу и соблюдать сроки.
-
Проактивен, самостоятелен и нацелен на результат.
-
Не боишься звонков, переписок и активной коммуникации.
Опыт подбора в HoReCa, ресторанном бизнесе или сфере услуг будет большим плюсом!
💰 Что мы предлагаем:
-
Доход оклад + KPI за результаты работы.
-
Гибридный формат работы — сочетание удалённой работы и присутствия на локациях компании.
-
Работа с двумя интересными направлениями: ресторанный бизнес и киберспорт.
-
Разнообразные вакансии и возможность прокачивать навыки рекрутинга.
-
Прямое взаимодействие с руководителями и возможность влиять на результаты подбора.
-
Возможность предлагать и внедрять собственные идеи по привлечению персонала.
-
Поддержка команды и перспективы профессионального развития.
❤️ Почему тебе понравится у нас
У нас нет места скучному и однообразному рекрутингу. Здесь всегда есть задачи, движение, новые люди и возможность видеть результат своей работы.
Мы ценим самостоятельность, инициативу и умение находить решения.
Если ты умеешь превращать вакансии в закрытые позиции, а кандидатов — в сотрудников, которые остаются с нами надолго, мы точно сработаемся!
Откликайся и присоединяйся к команде ARTCORE & URMAN! 🚀
