Кладовщик (маркетплейсы)

Дата размещения вакансии: 21.10.2026
Работодатель: Ечипс Импорт
Уровень зарплаты:
от 80000 до 90000 RUR
Город:
Москва
Рязанский проспект 4Ас2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

О компании

ECHIPS — российская компания в сфере электроники и товаров для дома. Работаем на маркетплейсах (Ozon, Wildberries, Яндекс Маркет), развиваем собственные каналы и B2B. У нас 40+ человек в команде, амбициозные планы и быстрый темп. Сейчас ищем кладовщика на склад в Рязанке — человека, на котором держится порядок и точность.

Почему мы ищем этого сотрудника

У нас растёт нагрузка на склад: идут поставки из Китая, много вопросов по Честному ЗНАКу, отгрузки на маркетплейсы (FBO и FBS) нужно разгружать оперативно. Нужен человек, который возьмёт на себя складские операции и снимет часть нагрузки с менеджера склада.

Чем предстоит заниматься

  • Приёмка и выдача товара по накладным

  • Учёт товара на складе

  • Отметки в 1С об отгрузке-приёмке

  • Проверка остатков в 1С

  • Комплектация и упаковка заказов на Ozon, Wildberries, Яндекс Маркет

  • Распечатка бланков и этикеток для сборки

  • Погрузка и разгрузка товара

  • Проведение инвентаризаций

  • Списание брака в 1С

  • Взаимодействие с менеджерами и логистами по оперативным вопросам комплектации

Что для нас важно

Опыт и навыки:

  • Уверенное владение ТСД (терминал сбора данных)

  • Опыт работы в 1С (хотя бы базовый уровень)

  • Понимание WMS — товародвижение, складские операции

  • Опыт работы на фулфилменте — плюс

  • Понимание схем FBO и FBS на маркетплейсах — плюс

Личные качества:

  • Ответственность — не бросает дела на полпути

  • Внимательность — не путает заказы и этикетки

  • Обучаемость — быстро осваивает новые процессы

  • Спокойное отношение к рутине — склад это повторяющиеся операции

  • Умение говорить о проблемах сразу, а не молчать

Условия

  • График: 9:00–18:00, склад в Рязанке

  • Наставник: менеджер склада — поможет влиться в процессы

  • Руководитель: менеджер склада

Кого мы НЕ рассматриваем

  • Тех, кто боится работы и нагрузки

  • Тех, у кого есть пагубные привычки, влияющие на работу

  • Тех, кто слишком робок и не может задать вопрос или сообщить о проблеме

  • Тех, кто сидит и ждёт, вместо того чтобы действовать

Важно: мы нормально относимся к ошибкам — их совершают все. Но мы не терпим бездействия. Если что-то не получается — скажи, спроси, предложи. Сидеть и молчать — худшее, что можно сделать.