Управляющий детским развлекательным центром

«Город будущего» — развивающийся детский игровой и образовательный центр в ТРЦ «Европейский».

У нас уже работают игровое пространство, программы детских праздников и дней рождения, проводятся квесты, мастер-классы и групповые мероприятия.

Сейчас мы расширяем проект и готовимся к запуску полноценного детского клуба с развивающими программами, педагогами, организацией питания и возможностью пребывания детей в течение дня.

Ищем сильного операционного управляющего, который сможет систематизировать работу действующего центра, запустить новое направление и обеспечить устойчивое развитие всего проекта.

Ваши основные задачи

1. Запуск детского клуба «Город будущего»

• Разработка организационной модели работы детского клуба.

• Подбор педагогов и формирование команды.

• Разработка программ пребывания детей совместно с педагогами и творческой командой.

• Расчёт экономики проекта, формирование цен, тарифов и абонементов.

• Организация взаимодействия с родителями, подготовка договоров и необходимой документации.

• Проработка логистики сопровождения детей из школ.

• Организация питания детей во взаимодействии с кафе центра.

• Запуск и последующее управление работой детского клуба.

2. Операционное управление игровым центром

• Организация и контроль всех текущих бизнес-процессов.

• Управление персоналом: подбор, адаптация, мотивация, графики, контроль качества работы.

• Контроль продаж, клиентского сервиса и выполнения финансовых показателей.

• Управление бюджетом, расходами и рентабельностью направлений.

• Контроль маркетинговых активностей и эффективности привлечения клиентов.

• Организация административно-хозяйственной деятельности.

• Контроль соблюдения требований безопасности, законодательства и внутренних регламентов.

• Разработка управленческой отчётности, планирование и анализ результатов.

3. Развитие проекта

• Повышение эффективности действующих направлений.

• Разработка и внедрение новых форматов услуг совместно с командой.

• Формирование планов развития и контроль их реализации.

• Поиск возможностей увеличения выручки, посещаемости и повторных продаж.

Важный момент!

В нашем центре уже есть арт-директор и творческая команда, которые занимаются созданием игровых программ, праздников, мероприятий и новых продуктов.

Мы ценим их опыт, инициативу и творческую самостоятельность.

Задача операционного управляющего — не заменить творческое руководство, а создать условия, в которых творческие идеи превращаются в качественные, востребованные и прибыльные продукты.

Нам нужен руководитель, который умеет выстраивать процессы, договариваться, поддерживать команду и добиваться результата без излишней бюрократии.

При этом управляющий получает реальные полномочия для принятия операционных решений и несёт ответственность за результаты работы центра.

Кого мы ищем:

• Опытного управленца с практическим опытом организации и развития бизнеса.

• Человека, который умеет считать экономику, управлять финансами, продажами и персоналом.

• Специалиста, способного не только разрабатывать планы, но и самостоятельно организовывать их реализацию.

• Системного, инициативного и самостоятельного руководителя с развитым чувством ответственности.

• Человека с хорошими коммуникативными навыками, умеющего работать в партнёрстве с творческими специалистами.

Опыт работы в детских, образовательных или развлекательных проектах будет преимуществом, но не является обязательным.

Мы открыты для сильных управленцев из ресторанного, гостиничного, фитнес-бизнеса, розничной торговли и других сфер.

Для нас важнее реальные управленческие компетенции, достигнутые результаты и искренний интерес к сфере детского развития и развлечений. Нам важно, чтобы человеку нравился сам проект и хотелось участвовать в его развитии.

Мы предлагаем:

• Оклад 100 000 ₽ + премия за достижение KPI

• График преимущественно 5/2, с возможностью гибко распределять рабочее время с учётом задач и мероприятий

• Работу в действующем проекте с командой, инфраструктурой и перспективными направлениями развития

• Самостоятельность в принятии операционных решений и возможность непосредственно влиять на результаты бизнеса

• Прямое взаимодействие с руководством проекта

• Интересные задачи на стыке управления, образования, развлечений и предпринимательства

• Возможность профессионального и финансового роста вместе с развитием центра

Если вам интересно не просто поддерживать существующие процессы, а создавать эффективную систему управления и развивать перспективный проект — будем рады знакомству!

Ваше сопроводительное письмо — очень важный этап нашего знакомства. Возможно, ВЫ - именно тот человек, которого мы ищем. Но если ваше письмо окажется пустым или банальным, мы рискуем так и пройти мимо друг друга. А нам бы этого очень не хотелось!

Поэтому расскажите о себе так, чтобы нам захотелось познакомиться с вами поближе. Возможно, именно с этого письма начнётся наша совместная история успеха!