Менеджер по подбору персонала

Дата размещения вакансии: 21.10.2026
Работодатель: Доктор, клиника
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Красноярск
улица 78-й Добровольческой Бригады 21
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Многопрофильная медицинская клиника «Доктор» - это команда профессионалов, которая более 20 лет бережно и заботливо помогает сохранить здоровье нашим пациентам! У нас интересно, современно, стабильно и профессионально! Если вы неравнодушны, любите помогать людям и это заряжает вас энергией, помогает почувствовать свою востребованность, признание и гуманность профессии, то мы с удовольствием примем вас в наши ряды. И в связи с расширением штата приглашаем в нашу команду менеджера по подбору персонала.

Обязанности:

  • Полный цикл подбора персонала: от получения заявки на вакансию до выхода сотрудника на работу.
  • Поиск кандидатов на административные позиции: администраторы, операторы, медицинские сёстры и другие специалисты.

  • Размещение вакансий на сайтах, в социальных сетях, профессиональных сообществах и других каналах поиска.

  • Активный поиск кандидатов, в том числе специалистов, которые не находятся в активном поиске работы.

  • Проведение телефонных интервью, первичная оценка кандидатов, проведение очных собеседований.

  • Оценка профессионального опыта, мотивации, коммуникативных навыков и соответствия кандидатов ценностям клиники.

  • Сопровождение кандидатов на всех этапах отбора, поддержание обратной связи и контроль выхода на работу.

  • Формирование и ведение базы кандидатов, кадрового резерва и отчётности по подбору персонала.

Требования:

  • Навыки самостоятельного поиска кандидатов и закрытия вакансий разного уровня сложности.

  • Умение проводить телефонные интервью, очные собеседования и оценивать профессиональную мотивацию кандидатов.

  • Грамотная устная и письменная речь, развитые коммуникативные навыки.

  • Первичная адаптация персонала

  • Нацеленность на результат, умение планировать свою работу и соблюдать согласованные сроки.

Мы ожидаем от сотрудника

  • Своевременного закрытия вакансий сотрудниками, соответствующими требованиям клиники.

  • Качественного отбора кандидатов с учётом не только профессиональных компетенций, но и отношения к пациентам, коллегам и своей работе.

Условия:

  • График работы возможен гибридный
  • Оплата обсуждаетсяна собеседовании