Менеджер по развитию партнерств (Прайм)

Команда Дивизиона "Прайм" в поиске Менеджера по развитию для обеспечения прироста ценности Подписки Сбера за счет системного развития партнерств с внутренними бизнес-юнитами, продуктами и платформами экосистемы на основе анализа их бизнес-моделей, целей и метрик, а также формирования долгосрочных взаимовыгодных коллабораций.

Обязанности

• Проведение комплексного анализа бизнес-моделей внутренних партнеров, включая оценку их структуры выручки, операционных метрик и целевых аудиторий
• Мониторинг стратегических приоритетов и планов развития бизнес-юнитов Группы, выявление точек пересечения с задачами Подписки и потенциальных зон синергии
• Проведение сравнительного анализа внутренних партнерских предложений: сопоставление условий, механик и эффектов для Подписки с альтернативными источниками ценности.
• Разработка кастомизированных ценностных предложений для ключевых внутренних партнеров
• Участие в формировании новых форматов коллабораций — совместных акционных механик, кобрендинговых проектов и кросс-продуктовых интеграций, направленных на достижение целевых показателей партнера и Подписки (рост транзакционной активности, увеличение частоты взаимодействия, сокращение оттока клиентской базы, рост ARPU).
• Ведение переговоров с руководством бизнес-юнитов (лидеры продуктов, коммерческие и маркетинговые директора, владельцы P&L) по условиям сотрудничества с фокусом на долгосрочную синергию и экономическую эффективность для обеих сторон
• Подготовка коммерческих обоснований и аналитических материалов для внутренних процедур согласования (включая взаимодействие с Юридическим департаментом, Финансовым блоком и операционными командами бизнес-юнитов)
• Подготовка регулярной аналитической отчетности по эффективности внутреннего партнерского портфеля
• Формирование материалов для регулярных отчетных сессий с топ-менеджментом Сбера и руководителями внутренних партнеров с представлением глубинного анализа результатов сотрудничества и дорожной карты развития отношений.

Требования

• Высшее образование (экономическое, финансовое, маркетинговое или техническое с сильной аналитической составляющей)
• Опыт работы в сфере Business Development, проектного управления (крупные международные или российские компании) — не менее 2 лет. Обязателен опыт выстраивания партнерств с крупными внутренними или внешними стейкхолдерами
• Опыт кросс-функционального взаимодействия
• Глубокое понимание юнит-экономики подписочных моделей и B2C-рынков
• Опыт работы с большими массивами данных и аналитикой
• Навыки ведения переговоров на уровне руководителей бизнес-юнитов и первых лиц; опыт защиты стратегических инициатив перед руководством
• Системное мышление, способность формировать непротиворечивые гипотезы на основе данных и транслировать их в конкретные бизнес-инициативы.

Условия

• Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• Официальное оформление
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• Корпоративная пенсионная программа
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный ⅓ ключевой ставки ЦБ.