Директор обогатительной фабрики

Дата размещения вакансии: 22.10.2026
Работодатель: Группа Компаний Мечел
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Красноярск
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Обязанности:

  • Обеспечение бесперебойной и эффективной работы обогатительной фабрики, выполнение плановых показателей по переработке руды и выпуску железорудного концентрата;
  • Организация и контроль всех технологических процессов обогащения, внедрение передовых технологий для повышения качества продукции и снижения издержек;
  • Руководство производственно-технической, хозяйственной и финансовой деятельностью фабрики;
  • Обеспечение соблюдения требований охраны труда, промышленной и экологической безопасности;
  • Управление коллективом фабрики (численность более 500 человек), развитие персонала, формирование команды;
  • Планирование и контроль бюджета подразделения, оптимизация затрат;
  • Взаимодействие с руководством ГОКа, смежными подразделениями и управляющей компанией Группы «Мечел».

Требования:

  • Высшее образование (обогащение полезных ископаемых, металлургия, горное дело);
  • Опыт работы на руководящих должностях в обогатительной или горнодобывающей промышленности от 5 лет, в том числе не менее 3 лет в качестве главного инженера или директора фабрики;
  • Глубокие знания технологий обогащения железной руды, современного оборудования и автоматизации производственных процессов;
  • Опыт внедрения проектов по модернизации производства и повышению эффективности;
  • Развитые управленческие и лидерские компетенции, опыт работы с большими коллективами;
  • Готовность к релокации и работе в условиях производственного предприятия в регионе.

Условия:

  • Официальное трудоустройство, своевременная и официальная заработная плата, социальные гарантии в соответствии с ТК и коллективным договором;

  • Место работы: Иркутская обл., г. Железногорск-Илимский, ПАО "Коршуновский ГОК";

  • Компенсация расходов на релокацию и аренду жилого помещения;

  • Перспективы профессионального и карьерного развития в крупной группе компаний, численностью свыше 50 000 чел.