Водитель автомобиля (оперативного)

Дата размещения вакансии: 22.10.2026
Работодатель: Филиал ФГП ВО ЖДТ на Московской ж.д.
Уровень зарплаты:
от 41000 до 70000 RUR
Город:
Москва
Пакгаузное шоссе 19
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • работа в составе специализированных групп и групп быстрого реагирования ведомственной охраны на железнодорожном транспорте;
  • оперативная доставка работников на требуемую точку (железнодорожная станция, участок пути) на служебном автомобиле.

Требования:

- гражданство РФ (согласно требованиям статьи 6 Федерального закона от 14.04. 1999 № 77-ФЗ "О ведомственной охране");

- отсутствие у кандидата неснятой или непогашенной судимости (согласно требованиям статьи 7 Федерального закона от 14.04.1999 № 77-ФЗ "О ведомственной охране");

- отсутствие заболеваний, препятствующих исполнению должностных обязанностей;

- наличие действующих водительских прав категории В;

- знание технического устройства автомобиля, производства текущего обслуживания и мелких ремонтных работ.

Условия:

  • работа в подразделениях (стрелковых командах) Объединенного Московского отряда ведомственной охраны железнодорожного транспорта на основных направлениях Московской железной дороги;
  • график работы - сменный (сутки через трое). По желанию работника возможно внутреннее совместительство;
  • обеспечение форменной одеждой, прохождение медицинских осмотров - за счет работодателя;
  • компенсация стоимости проезда от места жительства до места работы железнодорожным (или иным, в случае отсутствия железнодорожного сообщения) транспортом;
  • процентная надбавка к окладу в зависимости от выслуги лет (пенсионерам МВД, МО РФ, прочих силовых структур - повышенная надбавка при трудоустройстве независимо от времени работы на предприятии);
  • выплата квартальных премий (в зависимости от финансовых результатов деятельности предприятия);
  • дополнительные гарантии работнику в соответствии с коллективным договором (выплата материальной помощи в отдельных жизненных ситуациях, компенсация затрат на проезд к месту проведения отпуска от места жительства и обратно, а также иные гарантии);
  • наличие профсоюзного комитета (предоставление путевок в санатории, организация досуга, культурных мероприятий, в том числе для работников с детьми);
  • оформление бронирования (отсрочки) на период мобилизации.