Заместитель начальника службы буровых работ

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Обязанности:

• обеспечивает объекты бурения и ремонта скважин необходимым персоналом;
• контролирует доставку работников и оформление пропусков;
• управляет буровыми бригадами совместно с ЦСОП;
• выполняет график строительства скважин;
• планирует загрузку бригад и перераспределяет персонал;
• утверждает графики работ сотрудников;
• подбирает и согласовывает кандидатов, укомплектовывает бригады;
• согласовывает табели учёта рабочего времени;
• контролирует расходы на персонал;
• организует обучение персонала и проверку знаний;
• ведёт документооборот в DirectumRX;
• обеспечивает соблюдение требований ОТ, ПБ и ООС;
• участвует в расследованиях инцидентов и разработке мер безопасности;
• готовит предложения по численности и структуре подразделения;

Требования:

• высшее либо среднее профессиональное техническое образование;
• стаж работы в области бурения, освоения, испытания скважин и смежных областях не менее 2 лет;
• практический опыт работы с Microsoft Excel (основные функции),уверенное владение Microsoft Word, 1C;
• готовность к работе в режиме ненормированного рабочего дня при служебной необходимости;
• обязательное прохождение обучения для соответствия должности;

Условия:

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
• выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• ДМС после испытательного срока(со стоматологией);
• график работы : 5/2
• место работы: Астрахань, улица Тургенева, 10;
• возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.)
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.