«Томинский горно-обогатительный комбинат» – это один из самых масштабных, современных и высокотехнологичных проектов в медной отрасли России. Мы ведем активную социальную политику и развиваем внутреннюю корпоративную культуру.
На предприятии работает свыше 1300 сотрудников.
Обязанности:
-
Организация и проведение расследований несчастных случаев, инцидентов, аварий, профзаболеваний, микротравм на производственном объекте.
-
Выезд на место происшествия, фото- и видеофиксация, опрос свидетелей и пострадавших.
-
Выявление коренных причин происшествий с использованием методик RCA, «дерево ошибок», «5 почему» и прочее.
-
Разработка корректирующих и предупреждающих мер, контроль их исполнения.
-
Оформление материалов расследования (акты Н-1, протоколы, заключения) и направление в госорганы (ГИТ, Ростехнадзор, СФР).
-
Ведение реестров и базы данных происшествий, подготовка статистической и аналитической отчетности.
-
Мониторинг изменений законодательства, участие в поведенческих аудитах безопасности.
-
Взаимодействие с государственными контролирующими органами.
-
Участие в проведении поведенческих аудитов безопасности (ПАБ) для выявления опасных действий и условий, которые могут привести к происшествиям.
Требования:
- Высшее профильное образование (Техносферная безопасность, Управление рисками) так же рассмотрим с непрофильным образованием и наличием профпереподготовки по охране труда / риск-менеджменту.
- Знание «1С:Производственная безопасность. Охрана труда».
- Опыт от 3-ох лет в области охраны труда, промышленной безопасности (обязательно на производственных объектах).
- Опыт проведения расследований в области охраны труда и промышленной безопасности на производственных объектах.
- Аттестация в Ростехнадзоре А1.
-
Умение разрабатывать локально нормативные акты по расследованию и учету происшествий.
Условия:
- Работа в стабильном современном предприятии в команде профессионалов.
- Официальное трудоустройство, гарантии и льготы в соответствие с ТК РФ, выплата заработной платы 2 раза в месяц.
- График работы: пятидневная рабочая неделя.
- Доставка служебным транспортом до места работы и обратно из г. Челябинска , г. Копейск, п. Роза, г. Коркино, п. Первомайский, г. Еманжелинск.
- ДМС (включая стоматологию).
- Обеспечение качественной рабочей одеждой и средствами индивидуальной защиты.
- Медицинский осмотр за счет предприятия.
- Санаторно-курортное лечение.
- Предоставление путевок в детские оздоровительные лагеря.
- Дополнительная материальная поддержка.
- Бесплатное посещение физкультурно-оздоровительного комплекса.
- Корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам и их детям.
- Развитие и перспективы карьерного роста.
