Заместитель директора по коммуникациям и информационной политике (г. Красноярск)

Дата размещения вакансии: 22.10.2026
Работодатель: Полиметалл
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Обязанности:

  • Формирование, реализация и контроль внешней и внутренней
    информационной стратегии компании в регионе;
  • Организация и контроль стратегического и оперативного медиа-
    планирования;
  • Определение принципов и стратегии взаимодействия со СМИ региона;
    взаимодействие с пресс-службами организаций и ведомств в регионе;
  • Организация регулярного мониторинга внешнего и внутреннего
    информационного поля; выявление и оценка рисков, формирование
    стратегии реагирования в случае кризисных ситуаций;
  • Планирование и организация корпоративных мероприятий и событий для
    персонала, в том числе, при взаимодействии с внутренними заказчиками;
  • Планирование и реализация специальных кампаний и проектов в рамках
    продвижения HR-бренда, а также с учетом задач системы внутренних
    коммуникаций компании;
  • Организация участия компании (включая, информационное и визуальное
    обеспечение) в деловых публичных мероприятиях в регионе;
  • Бюджетирование и организация документооборота в рамках
    подразделения;
  • Контроль соблюдения фирменного стиля компании в регионе (филиале и
    предприятиях).

Требования:

  • Опыт формирования и реализации информационной и коммуникационной
    стратегии и специальных кампаний;
  • Опыт медиа-планирования и взаимодействия со СМИ;
  • Опыт/понимание работы системы внутренних коммуникаций и внутренних
    СМИ;
  • Опыт работы в области антикризисных коммуникаций;
  • Опыт управления командой не менее 2-х человек;
  • Опыт реализации мероприятий и проектов "под ключ":
    планирование, бюджетирование, контроль, реализация;
  • Умение работать в команде (в том числе, кросс-функциональной), условиях
    многозадачности, критическое мышление, системность, внимательность.

Условия:

  • Место работы: Красноярск;
  • Режим работы: 5/2, выходные суббота и воскресенье;
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • ДМС для Вас и Вашего ребенка (детей) в возрасте до 10 лет;
  • В случае релокации, компенсация переезда для кандидата и всех членов семьи;
  • Участие в обучающих мероприятиях Компании.