Менеджер по кадровому делопроизводству/ Бухгалтер по заработной плате

Бухгалтер.

О вакансии:
Компании ООО "ЖУНО" требуется бухгалтер. Основной функционал — расчёт заработной платы и связанные с ней участки. Штат компании — до 100 человек.

Функционал:

1. Расчёт заработной платы — начисление зарплаты, отпускных, больничных, пособий, компенсаций; расчёт удержаний (НДФЛ, исполнительные листы, профсоюзные взносы); формирование расчётных листков.

2. Страховые взносы и отчётность — начисление и уплата страховых взносов, подготовка и сдача отчётности (ЕНП/уведомления, РСВ, персонифицированные сведения, 6-НДФЛ) в ФНС и СФР.

3. Кадровые данные и табелирование — приём данных из кадрового учёта (приказы, табели, графики), контроль корректности начислений, работа с профильными руководителями по отсутствиям и отклонениям.

4. Выплаты и банк — формирование платёжных ведомостей и реестров на выплату зарплаты, взаимодействие с банком, контроль сроков выплат.

5. Учёт и сверки — отражение операций по оплате труда в бухучёте, сверка расчётов с ФНС и СФР, подготовка справок (2-НДФЛ, справки о доходах, средний заработок).

6. Консультирование — консультации сотрудников и руководителей по вопросам начислений, удержаний и выплат.

Требования:

• Высшее или среднее специальное образование (бухгалтерский учёт, экономика, финансы).

• Опыт работы бухгалтером по расчёту заработной платы от [2–3] лет.

• Уверенное знание ТК РФ в части оплаты труда, порядка расчёта пособий и отпускных.

• Знание порядка начисления страховых взносов и НДФЛ, сроков и форм отчётности.

• Опыт работы в компаниях со штатом до 100 человек (плюс).

• Владение 1С:ЗУП / 1С:Бухгалтерия (или аналогичными системами).

• Внимательность к деталям, аккуратность в сроках.

Условия:

• Оформление по ТК РФ.

• Заработная плата: от 80 000 до 100 000 на руки.

• График: 5/2, с 9:00 до 18:00.

• Офис: г. Москва, ул Остаповский проезд, д 5, стр. 17, офис 211.

Менеджер кадрового делопроизводства

О вакансии:
Менеджер кадрового делопроизводства. Отдел представлен одним звеном — вы будете единственным HR-специалистом в компании. Основной профиль роли — кадровое администрирование. Штат компании — до 100 человек.

Функционал:

1. Полный кадровый контур — ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ: оформление приёмов, переводов, увольнений, отпусков, больничных; трудовые книжки и личные дела; приказы, договоры и локальные акты; миграционный учёт (иностранные работники) и воинский учёт; подготовка к проверкам ГИТ, военкомата, МВД.

2. Табелирование — ведение и контроль табеля учёта рабочего времени, расчёт явок/невок, работа с профильными руководителями по графикам и отсутствиям.

3. Подбор персонала — закрытие вакансий по мере потребности (точечный подбор), работа с кадровым резервом.

4. Консультирование по трудовому законодательству — консультации руководителей и сотрудников по вопросам ТК РФ, трудовых отношений, оформления и кадровых процедур.

Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, юриспруденция, менеджмент).

• Опыт работы в должности кадровика / HR-менеджера / руководителя отдела персонала от 3–5 лет.

• Глубокое знание ТК РФ и кадрового делопроизводства — уверенное самостоятельное ведение участка.

• Опыт ведения миграционного и воинского учёта.

• Опыт табелирования и учёта рабочего времени.

• Опыт прохождения проверок ГИТ / военкомата / МВД (плюс).

• Опыт работы в компаниях со штатом до 100 человек (плюс).

• Самостоятельность, системность, внимательность к деталям.

• Владение 1С:ЗУП.

Условия:

• Оформление по ТК РФ.

• Заработная плата: от 80 000 до 110 000 на руки.

• График: 5/2, с 9:00 до 18:00.

• Офис: г. Москва, ул Остаповский проезд, д 5, стр. 17, офис 211.