Специалист по закупкам

«РГ Менеджмент» – динамично развивающаяся компания в сфере оказания транспортных услуг.

Мы применяем инновационный подход к выстраиванию производственных процессов и обеспечиваем технологический рост наших клиентов.

За 17 лет мы накопили богатый опыт эффективных решений и сегодня наш масштаб – это 4 бизнес-направления и 11 000 транспортных средств в управлении.

Особое внимание компания уделяет корпоративной культуре и поддержке сотрудников.

Мы обеспечиваем наших специалистов стабильным доходом и социальными гарантиями, а также инвестируем в развитие персонала.

«РГ Менеджмент» – это комфортная рабочая среда, где вы можете повысить квалификацию и проявить себя в работе над нестандартными проектами.

Чем предстоит заниматься:

• поиск поставщиков;
• проведение переговоров, заключение договоров и их последующее ведение;
• решение спорных вопросов с поставщиками;
• подготовка аналитических и иных отчетов;
• проведение тендерных процедур;
• выполнение иных задач в рамках закупочных процедур.

Что ждем от вас:

• Грамотная устная и письменная речь
• Умение вести переговоры и деловую переписку
• Умение работать с большим массивом данных, составлять статистические и аналитические расчеты
• Навыки работы в 1с , уверенные знания Exсel
• Знания проведения тендерных процедур со стороны заказчика Что предлагаем
  • Трудоустройство согласно ТК РФ. Стабильную заработную плату и социальные гарантии. Мы надёжный работодатель с устойчивой бизнес моделью и 17-летним опытом на рынке
  • Полный соцпакет. Предоставляем все соцгарантии — как положено в большой и надежной компании.
  • Ввод в должность. На период трудоустройства/адаптации - наставничество и обучение;
  • ДМС. Заботимся о здоровье и состоянии сотрудников.
  • Компенсация сотовой связи. Берем расходы на себя.
  • Комфортное место работы. Находимся в современном бизнес-центре на пл. Комсомольская — офис открытого типа с зоной отдыха; в здании есть кафе.
  • Гибридный график. Пятидневная рабочая неделя, режим с 08:00 до 17:00 ( в пятницу сокращенный день). После прохождения адаптации и обучения переход на гибридный график: 2 дня в офисе, 3 удаленно из дома.
  • Профессиональное развитие. Оплачиваем внешние курсы и тренинги; предоставляем библиотеку проф. литературы; проводим обучение внутри компании от руководства и опытных сотрудников; предлагаем собственные онлайн- курсы для повышения квалификации.
  • Карьерный рост. Регулярно оцениваем навыки сотрудников, проводим ротации для повышения должности
  • Сильная команда и высокая корпоративная культура. Общаемся открыто, рады вопросам и предложениям, поддерживаем друг друга. Конечно, проводим совместные мероприятия и тимбилдинги — как в офисе, так и на выезде.