Младший менеджер по корпоративной культуре

Приглашаем в нашу команду активного, креативного, готового расти и развиваться Младшего менеджера по корпоративной культуре!

5 причин выбрать нас:

• Конкурентная заработная плата.
  В нашей компании вы получите возможность не только стабильно зарабатывать, но и строить карьеру, которая будет приносить удовольствие.
• Бенефиты для сотрудников.
  Наш соцпакет включает ДМС со стоматологией, компенсацию спортивных расходов, подарки для детей сотрудников, услуги корпоративного психолога.
• Развитие и обучение.
  Мы инвестируем в ваше профессиональное развитие через программы внутреннего и внешнего обучения, а также предоставляем доступ к корпоративной библиотеке, чтобы вы могли постоянно расти и развиваться.
• Комфортный график работы.
  У нас удобный график работы: 5/2 с 9:00 до 17:30, по пятницам до 16:30.
• Яркая корпоративная жизнь.
  Мы активно поддерживаем неформальные встречи: организовываем праздники, книжный клуб, AI клуб и корпоративный спорт (волейбол, футбол, йога). У нас есть собственная корпоративная валюта и магазин мерча, где вы можете приобрести разнообразные товары — от ежедневников до техники.

Не просто задачи, а возможности:

Корпоративная жизнь и традиции:

• Вовлечение сотрудников в корпоративную жизнь компании.
• Организация корпоративных, спортивных и благотворительных мероприятий: от идеи и сценария до проведения.
• Поддержание традиций компании.
• Трансляция ценностей компании.

Коммуникации и мерч:

• Информирование сотрудников о жизни компании (новости, события, достижения) в корпоративных каналах.
• Выпуск брендированного мерча со смыслом.

Вовлечённость и мотивация:

• Ведение и развитие внутренней корпоративной валюты.
• Участие в разработке инициатив по повышению вовлечённости и лояльности сотрудников.

HR-проекты и бренд работодателя:

• Участие в адаптации новых сотрудников.
• Участие в HR-проектах компании.
• Участие в развитии HR-бренда.

Какие детали важны:

• Опыт организации и проведения мероприятий.
• Заинтересованность в развитии в сфере управления персоналом.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Развитые коммуникативные навыки и умение находить подход к людям.
• Высокий уровень ответственности, самостоятельность и инициативность.
• Умение эффективно работать в режиме многозадачности, расставлять приоритеты и соблюдать сроки.
• Активная жизненная позиция, позитивный настрой.
• Навык базового монтажа и работы в фоторедакторах будет преимуществом.