Менеджер по работе с клиентами / аккаунт-менеджер (B2B, электронные компоненты)

Дата размещения вакансии: 22.10.2026
Работодатель: Грин Компани Групп
Уровень зарплаты:
от 80000 до 80000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Ленинский проспект 168
Требуемый опыт работы:
не требуется

Green Company Group занимается поставками электронных компонентов для российских производителей электроники.

Наши заказчики — промышленные предприятия, разработчики и производители электронного оборудования.

Мы ищем менеджера для сопровождения и развития действующих корпоративных клиентов.

Здесь не нужно заниматься массовым холодным поиском. Главное — качественно работать с постоянными заказчиками, понимать их потребности и развивать сотрудничество.

Что предстоит делать

  • Вести портфель из 25–40 постоянных B2B-клиентов.
  • Обрабатывать около 100-150 клиентских запросов в месяц.
  • Готовить коммерческие предложения, согласовывать цены и сроки поставок.
  • Вести деловую переписку, работать со спецификациями и документами.
  • Сопровождать заказы от запроса до поставки и оплаты.
  • Взаимодействовать с отделами закупок, логистики и складом.
  • Контролировать исполнение заказов, информировать клиентов об изменениях и помогать решать возникающие вопросы.
  • Поддерживать регулярные контакты с клиентами, выявлять новые потребности и развивать повторные продажи.
  • Вести информацию по клиентам, сделкам и задачам в Bitrix24.

Значительная часть работы связана с электронной перепиской, обработкой информации и подготовкой предложений. Телефонные переговоры также входят в обязанности.

Кого мы ищем

Нам подойдёт специалист, который:

  • Имеет опыт работы с корпоративными клиентами, желательно в B2B-продажах, сопровождении заказов или дистрибуции.
  • Предпочитает долгосрочные отношения с постоянными клиентами постоянному поиску новых.
  • Грамотно и понятно пишет деловые письма, внимательно работает с документами.
  • Любит порядок в делах, умеет планировать работу и контролировать несколько заказов одновременно.
  • Самостоятельно ведёт задачи в рамках понятных правил и полномочий.
  • Соблюдает договорённости и внимательно относится к срокам.
  • Спокойно решает сложные ситуации, умеет договариваться и учитывать интересы обеих сторон.
  • Уверенно работает с Excel и готов использовать CRM.

Опыт работы с электронными компонентами будет преимуществом, но не является обязательным. Поможем разобраться в специфике продукции.

Что для нас важно в результате работы

  • Запросы клиентов своевременно обрабатываются.
  • Коммерческие предложения подготовлены корректно.
  • Сроки и договорённости находятся под контролем.
  • Клиенты получают актуальную информацию о своих заказах.
  • Информация в CRM своевременно обновляется.
  • Постоянные клиенты возвращаются с новыми заказами, а объём сотрудничества развивается.

Что мы предлагаем

  • Фиксированный оклад 80 000 ₽ на руки.
  • Готовую базу постоянных корпоративных клиентов.
  • Работу в офисе с возможностью перехода на частично удалённый формат после адаптации.
  • Ровный рабочий ритм и организованные процессы, без авралов как нормы.
  • Поддержку коллег и руководства в решении сложных вопросов.
  • Самостоятельность в ведении закреплённых клиентов без постоянного контроля каждого действия.
  • Возможность профессионального роста до старшего менеджера или наставника новых сотрудников.
  • Возможность развиваться в сфере электронных компонентов.

Мы ценим внимательное отношение к клиентам, соблюдение договорённостей и качественно выполненную работу.

Как откликнуться

Пожалуйста, ответьте на три вопроса в сопроводительном письме. Отклики без ответов на вопросы не рассматриваем.

  1. Сколько корпоративных клиентов вы одновременно сопровождали на предыдущем месте работы? Какие задачи выполняли самостоятельно?
  2. Расскажите о реальном случае, когда поставка задержалась, а клиент рассчитывал получить товар к определённой дате. Что вы предприняли и чем закончилась ситуация?
  3. Что вы делали, чтобы постоянные клиенты возвращались с новыми заказами?

Нам важны конкретные примеры из вашего опыта, а не общие формулировки