Retention Manager / CRM-менеджер (iGaming)

Дата размещения вакансии: 22.10.2026
Работодатель: KOLDEXI LTD
Уровень зарплаты:
от 200000 до 300000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В международный проект нужен опытный Retention Manager, который возьмет на себя настройку и развитие коммуникаций с игроками: от сегментации базы и запуска рассылок до построения триггерных цепочек и анализа результатов.

Преимущества работы:

  • График 5/2 (удаленка);

  • 28-дневный оплачиваемый отпуск;

  • Оплачиваемый больничный;

  • Своевременная выплата ЗП удобным для вас способом;

  • Своя продуктовая команда разработчиков и дизайнеров;

  • Компенсация 50% расходов на оборудование, обучение и спорт через полгода работы;

  • Индивидуальный план развития в компании;

  • Бонусы за инновации и рекомендации специалистов в команду.

Требования:

  • Опыт работы на позиции CRM / Retention Manager от 3 лет, опыт в iGaming/Betting будет преимуществом;

  • Практический опыт работы с Customer.io и другими сервисами рассылок и автоматизации коммуникаций;

  • Подтвержденный опыт работы с аудиторией от 50к пользователей;

  • Умение сегментировать аудиторию и анализировать когорты;

  • Опыт настройки триггерных цепочек: события, условия входа и выхода, задержки, ветвления и персонализация сценариев;

  • Умение работать со статистикой: анализировать доставляемость, открытия, клики, конверсии, удержание и отток пользователей;

  • Без совмещения и фриланса, полный фокус на наших проекта;

  • Готовность выполнить ТЗ.

Обязанности:

  • Планирование, настройка и запуск email-, push-, SMS-рассылок и других коммуникаций с игроками;

  • Сегментация базы, создание и развитие автоматических цепочек для знакомства с продуктом, удержания и реактивации игроков;

  • Настройка персонализированных предложений, бонусных коммуникаций и промокампаний;

  • Проверка каждой кампании перед запуском: аудитория, условия срабатывания, тексты, ссылки, отображение, персонализация и корректность предложений.

  • Контроль частоты рассылок и проведение A/B-тестов;

  • Анализ эффективности кампаний и поведения когорт, подготовка отчетности и улучшение рассылок;

  • Постановка задач разработчикам и дизайнерам, проверка готовых материалов и настроек.

Дополнительная информация

Этапы отбора:

  • Выполнение тестового задания. (1-2 часа)

  • Собеседование с руководителем. (20-30 минут)

Если вас заинтересовала наша вакансия - ждем ваш отклик!