Ищем HR-менеджера, который умеет находить сильных специалистов, закрывать сложные вакансии и помогать команде расти без потери качества.
Кто мы
Мы — медиабаинговое агентство полного цикла в high-risk вертикали с опытом работы более 3 лет. У нас стабильный бизнес, сформированная команда и амбициозные планы по масштабированию.
Сейчас нам нужен HR, который усилит команду, поможет быстрее закрывать ключевые позиции и сделает HR-процессы эффективнее.
Почему тебе будет интересно:
-
Влияние на бизнес. Твои результаты напрямую влияют на скорость роста команды и эффективность найма.
-
Сильная экспертиза. Работа с байерами и тимлидами позволит глубже разобраться в специфике медиабаинга и high-risk рынка.
-
Не нужно начинать с нуля. Базовые HR-процессы уже есть — предстоит развивать и улучшать их.
-
Свобода инициативы. Мы готовы внедрять решения, которые действительно помогают бизнесу.
-
Возможности для роста. По мере развития команды можно расширять зону ответственности и влиять на HR-направление.
Чем предстоит заниматься:
-
Вести полный цикл найма: от поиска и оценки кандидатов до оффера и выхода на работу.
-
Закрывать позиции байеров, тимлидов, дизайнеров, фармеров и технических специалистов, а также отдельные точечные позиции.
-
Сопровождать сотрудников на всех этапах: онбординг, адаптация, испытательный срок, one-to-one и exit-интервью.
-
Работать с тимлидами и руководителями направлений, выявлять кадровые риски и помогать решать проблемы внутри команд.
-
Развивать HR-процессы и предлагать улучшения, которые повышают эффективность работы.
-
Вести HR-аналитику: воронку найма, сроки закрытия вакансий, прохождение испытательного срока и текучесть.
Что для нас важно:
-
Опыт работы в HR от 1 до 3 лет.
-
Опыт в медиабаинге или арбитраже трафика в high-risk вертикалях: gambling, betting, crypto и смежных направлениях обязателен.
-
Опыт полного цикла найма, в том числе байеров и руководителей направлений.
-
Понимание специфики баинга: мотивации специалистов, зависимости дохода от результатов и причин выгорания.
-
Умение работать в условиях быстрого роста команды и меняющихся приоритетов.
-
Уверенная работа с Google Sheets или Excel, опыт использования ATS или CRM.
-
Самостоятельность, системность и ориентация на результат.
Будет плюсом: опыт наставничества или управления рекрутерами, знание affiliate-рынка и профессиональные контакты в индустрии
Условия:
-
Доход: обсуждается с финальным кандидатом. Просьба в сопроводительном письме сразу указывать желаемую вилку "От".
-
Формат: удалённая работа, график 5/2, 10:00-19:00 Мск.
-
Развитие: возможность расширять зону ответственности вместе с ростом компании.
-
Посещение конференций: при необходимости посещение оплачиваемых профильных конференций за пределами РФ.
Если ты понимаешь специфику медиабаинга, умеешь находить сильных специалистов и хочешь видеть реальный результат своей работы — будем рады познакомиться!
