Академия продаж Настасьи Белочкиной - образовательный проект в сфере продаж, который помогает предпринимателям, экспертам и специалистам повышать конверсию, увеличивать средний чек и выстраивать системные продажи. Авторские программы основаны на практическом опыте, проверенных технологиях продаж и многолетней экспертизе Настасьи Белочкиной, чьи курсы прошли более 20 000 учеников.
В связи с расширением команды отдела продаж, в нашу компанию требуется новый эффективный и мотивированный менеджер по продажам.
Что мы предлагаем:
-
Полный рабочий день - удаленная работа, нам важен результат, а не где вы находитесь.
-
Узнаваемый бренд и лояльность аудитории к спикеру, участие в мероприятиях.
-
Полный доступ и обучение ко всем курсам Академии и работа с профессиональными тренерами - экспертами.
-
Простой продукт, доступный для каждого: обучим и расскажем, как продавать.
-
Прозрачная мотивация: твердый оклад + мягкий оклад + процент от выполнения плана продаж.
-
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 по Московскому времени, сб-вс - выходные дни.
Чем вы будете заниматься:
-
Продавать ГОРЯЧИМ КЛИЕНТАМ - входящим потоком заявок обеспечиваем - никакого холодного поиска, работа с сегментом b2c (наша целевая аудитория - это эксперты, тренеры, руководители, агенты и другие специалисты на рынке, которые понимают необходимость совершенствования своих навыков продаж).
-
Выполнять план по работе с мягким продуктом, продавать регулярные запуски флагманских и новых продуктов.
-
Сопровождать клиента до моменты оплаты, передавать клиента в отдел заботы и сопровождения.
-
Совершать повторные продажи и развивать отношения с клиентами.
-
Вести отчётность, грамотно заполнять amoCRM.
Что важно для нас:
-
Опыт в b2c-продажах от 1 года, опыт работы с мягкими нишами обязателен.
-
Качественный опыт работы с большим количеством входящего трафика.
-
Самостоятельность, системность и ориентация на цифры.
-
Умение работать удалённо и вести коммуникации онлайн (звонки и переписки).
-
Знание воронки продаж, техник работы с клиентами.
-
Грамотная, ясная речь, умение четко и быстро выражать свои мысли.
-
Желание зарабатывать и достигать результатов.
Этапы отбора кандидата:
-
Отклик на вакансию, заполняете анкету кандидата, 5 минут.
-
Интервью c HR - менеджером, 30 минут.
-
Интервью с руководителем отдела продаж, 30 минут.
-
Интервью с операционным руководителем, 40 минут.
-
Оффер по работе и согласование деталей.
-
Стажировка и ввод в должность.
